Det er en god ide at være medlem af både en a-kasse og en fagforening, uanset om du er i et job lige nu, ledig på arbejdsmarkedet eller i gang med at tage en uddannelse. Du kan nemlig aldrig være sikker på, hvad fremtiden bringer. Læs med her og få 3 gode grunde til, hvorfor du bør være medlem af en a-kasse og en fagforening.
Hvad er forskellen på en a-kasse og en fagforening?
Mange blander a-kasser og fagforeninger sammen, men det er to forskellige slags foreninger, som hjælper deres medlemmer forskelligt. En a-kasse hjælper dig, når du ikke har et arbejde længere, mens en fagforening hjælper dig på dit nuværende.
En a-kasse kan tilbyde dig økonomisk forsikring mod ledighed på arbejdsmarkedet. Det vil sige, at du er sikret en fast indkomst, imens du er arbejdsløs.
En fagforening sikrer dig og dine rettigheder på arbejdsmarkedet. Fagforeninger kan eksempelvis hjælpe dig, hvis du arbejder under urimelige arbejdsvilkår, ikke har fået det, du havde krav på af løn, tillæg, feriepenge eller sygedagpenge, eller du er blevet snydt af din arbejdsgiver.
1. Retten til at modtage dagpenge
Du har ret til at modtage dagpenge frem for kontanthjælp, som er alternativet til dagpenge. Den højeste sats for kontanthjælp er lavere end den højeste sats for dagpenge. Det betyder, at dit månedlige rådighedsbeløb er større, hvis du er medlem af en a-kasse og dermed har ret til at modtage dagpenge frem for kontanthjælp.
2. Muligheden for at få professionel sparring og rådgivning
Du kan få professionel hjælp, sparring og vejledning. Det kan være nyttigt, hvis du eksempelvis står i en konflikt eller anden ubehagelig situation på din arbejdsplads eller har brug for hjælp til ansættelseskontrakt, arbejdsskade og afskedigelse. Det kan også gavne med hjælp til jobsøgning og CV samt søgning af økonomisk støtte til efteruddannelser og kurser, som kan kvalificere dig endnu mere på arbejdsmarkedet igen.
3. Kampen for dig og dine rettigheder
En fagforening holder styr på lønmodtageres rettigheder og deres formål er juridisk hjælp til eksempelvis løn og ansættelser. Der er med andre ord nogle, som kæmper for dig og dine rettigheder, hvorfor du blandt andet er sikret gode løn- og arbejdsvilkår. En fagforening kan nemlig hjælpe dig, hvis du er blevet fyret fra dit arbejde uden nogen grund, hvis du oplever chikane på arbejdspladsen, eller hvis du har fået en arbejdsskade. En fagforening kan du også rådgive dig i forbindelse med lønforhandling, opsigelser samt udvikling i forhold til din karriere.
