Miracle: Nemt at skaffe folk fra store konkurrenter

Miracle A/S er ikke blandt de mange it-firmaer, der lider under mængden af ubesatte stillinger. I løbet af det sidste års tid er konsulenthuset med speciale i særligt vanskelige databaseproblemer vokset med to mand om måneden. Mange af dem kommer fra Miracles langt større konkurrenter:

»For tiden er det meget let at rekruttere medarbejdere fra de store it-virksomheder - også selvom de ikke derved får mere i løn, lavere arbejdstid osv. Flere af de medarbejdere, Miracle har ansat på det seneste, har endda tilkendegivet, at de var villige til at gå ned i løn vare for at komme væk fra kæmpekoncernerne. Det er dejligt for os, men det dokumenterer også, at de meget store virksomheder ikke er i stand til at fastholde og udvikle deres medarbejdere med det gode - selv ikke i så fantastiske tider som branchen oplever i øjeblikket,« siger Morgens Nørgaard, der er administrerende direktør i Miracle.

Næsten alle medarbejdere er fungerende konsulenter. De egentlige stabsfunktioner som marketing og salg fylder stort set ingenting i den alternativt tænkende konsulentvirksomhed, hvis direktør blandt andet har stået bag en kampagne mod telefon-sælgere.

Først for få måneder siden fik Miracle en salgsdirektør, nemlig tidligere Oracle-direktør Steen Knudsen, som blev rekrutteret i forbindelse med Topnordic-Ementor fusionen.

Sidste år overtog Miracle konsulenthuset Clamon Aps, der er først videre under navnet Miracle Projects. Selskabet har desuden datterselskaber på Island og i Skotland og planlægger at etablere sig i det øvrige Norden og i USA i løbet af i år.

Microbryggeriet Miracle Breweries A/S kom ud af sit første regnskabsår, der sluttede 30. juni, men et underskud på 110.000 kroner. Bryggeriet, der leverer øl til Miracles ledelse, medarbejdere og forretningsforbindelser, skal ifølge planen nå et højtskummende break-even allerede i år.