Jonathan Løw har medvirket til opstarten af fem virksomheder og skrevet fem bøger om iværksætteri og innovation, hvoraf to har opnået #1 bestsellerstatus. Derudover har han interviewet mere end 100 af verdens førende ledere og innovatører til sin bog The GuruBook, som blev udgivet i 2018 på det amerikanske forlag Taylor & Francis, et af verdens største forlag.
I denne episode af Fremtidens Arbejdsplads har vores vært Torben Tronborg fornøjelsen af at byde velkommen til Jonathan Løw, der udover at være iværksætter også er en erfaren foredragsholder, podcastvært og forfatter. Sammen taler de om en af de ledelseskompetencer, Jonathan ser som mest afgørende for fremtiden: evnen til at lytte højere.
Jonathan og Torben dykker dybt ned i, hvorfor 'arbejdsglæde og trivsel' bør være en central del af virksomheders agendaer. Jonathan argumenterer for, at vi har fokuseret for meget på forskelle og mangfoldighed, til det punkt, hvor det skader vores fællesskab og trivsel.
Jonathan understreger, at evnen til at lytte ikke kun er relevant for ledere, men for alle, der ønsker at skabe bedre relationer og forståelse i en verden, der konstant forandrer sig. Denne episode giver indsigt i, hvordan denne enkle kompetence kan føre til mere engagerede og produktive teams.
Du kan selvfølgelig også lytte og abonnere på podcasten Fremtidens arbejdsplads på Apple podcast, Spotify eller YouTube, eller hvor end du normalt hører dine podcasts.
Hovedpunkter fra samtalen med Jonathan Løw
- At lytte højere er afgørende for lederne: Ledere, der lytter for at forstå frem for blot at reagere, opbygger tillid og skaber dybere relationer - hvilket både styrker trivlen og samarbejdet.
- Lærdomme fra stress og depression: Jonathan deler sine erfaringer og påpeger vigtigheden af at lytte til sig selv og sætte grænser for at undgå udbrændthed.
- Balance mellem forskellighed og fællesskab: Overdreven fokus på forskelle kan skabe afstand. Vi bør også fokusere på de fælles menneskelige behov for at blive set og forstået.
- Frivillighedskulturens værdier: Den danske frivillighedskultur viser, hvordan fællesskab og engagement kan trives uden økonomisk gevinst – noget erhvervslivet kan lære af.
- Fra forandringsparat til forandringsskabende: I stedet for at vente på forandring, kan medarbejdere tage ansvar for at forme deres arbejdsplads og gøre den bedre.
Jonathan Løw formidler sine budskaber med stor passion, og episoden giver inspiration til, hvordan ledere kan navigere i en kompleks verden. Er du klar til at dykke dybere? Lyt til episoden her og få endnu mere indsigt.
Du finder Jonathan Løw på LinkedIn eller på jonathanloew.dk. Han tilbyder også gratis downloads af sine bøger, som nævnt i episoden.
Abonner og lyt på Fremtidens Arbejdsplads
Her finder du vores podcast-bagkatalog med spændende interviews, der inkluderer gæster som foredragsholder Nils Villemoes, arbejdslivsforsker Janne Glerup, tidligere minister Manu Sareen og mange flere.
Du kan lytte til Fremtidens arbejdsplads på din foretrukne podcastplatform – helt gratis. God fornøjelse! Lyt med her
