It-virksomhederne i EU har svært ved at finde kvalificerede medarbejdere og det kan udvikle sig til et stort problem for den europæiske it-sektor allerede om få år. Ifølge EU-Kommissionen vil de europæiske virksomheder mangle 300.000 it-folk i 2010. I Tyskland har it-virksomhederne allerede omkring 87.000 stillinger som ikke kan besættes.
EU-kommissær Viviane Reding deltog i sidste uge i Women's Forum for Economy and Society i Deauville i Frankrig. Hun mener at manglen på it-arbejdskraft skal løses ved at tiltrække flere kvinder til faget.
»Europas evne til at komme sig efter den finansielle og økonomiske krise afhænger i stort omfang af it-sektorens sundhed og innovative kapacitet. It-branchen er en af de mest dynamiske sektorer og repræsenterer 5 pct. af EU's bruttonationalindkomst (BNI) og 50 pct. af den samlede produktivitets-tilvækst. Men it-sektoren vil kun vokse hvis der er adgang til veluddannet arbejdskraft med de nødvendige færdigheder,« sagde Vivianne Reding.
Hun henviser til, at kun en sjettedel af de ansatte i den europæiske it-branche er kvinder. Kun 30 pct. af forskerne og ingeniørerne i EU er kvinder. Og gennemsnits-beskæftigelser for kvinder ligger da også kun på 57 pct. i hele EU.
»Glem at it for lang tid siden var en mandeverden. Det er fortid nu. I dag er it-jobs meget mere end teknik. De kræver interaktivitet, kreativitet, sociale netværk og følelsesmæssig intelligens. Det er evner, som bestemt findes hos mænd. Men også hos kvinder. Alle døre bør derfor være åbnet på vid gab for at træne og rekruttere flere kvinder til it-jobs,« sagde Vivianne Reding.
EU forbereder lige nu en 'European Code of Best Practices for Women in ICT' som skal ligge klar til næste år. Ifølge kommissionen kan den europæiske BNI øges med 2 pct. hvis flere kvinder kommer ud af arbejdsmarkedet.
Premium
Her er de tre største it-sikkerhedsudfordringer for bestyrelser: ”De fleste ved ikke, hvilken risiko de står overfor”