IT-profil:: Resultater og medarbejdertilfredshed

Hvad holder du mest og mindst af ved it-branchen?
Jeg trives generelt godt med en høj puls, hvor man er nødt til at holde mange bolde i luften på samme tid, og hvor man løbende må forholde sig til nye krav. Jeg holder mindst af, at de fleste børsnoterede it-virksomheder er underlagt et stort fokus på at realisere kvartalsmålene. Det er på den ene side positivt, idet det er med til at skabe en aggressiv salgskultur. På den anden side kan det også nogen gange introducere et element af kortsigtet tænkning, som ikke altid er til virksomhedens bedste på den lange bane.

Hvad er du mest stolt af i din karriere?
Jeg har i de 12 år, jeg har været i it-branchen, altid haft et stort fokus på at levere salgs- og bundlinieresultater. På samme tid har medarbejdertilfredshed også stået højt på min agenda. Jeg er stolt over, at det ofte er lykkedes mig at levere resultater på begge dimensioner samtidig.

Hvad er du mindst stolt af?
I år 2000 var jeg ansat i Merkantildata, som blev tvunget til en omfattende restrukturering på grund af for mange virksomhedsopkøb i årene op til 2000. Det indebar, at en masse dygtige mennesker blev afskediget, hvilket jeg ikke havde det godt med.

Kan du fremhæve en enkelt person, der har betydet meget for dig?
Jeg har mødt mange mennesker i min karriere, som jeg har lært meget af - både på det faglige og det personlige plan. Men hvis jeg skal fremhæve en person, må det være min kone. Igennem de 11 år vi har været gift, har hun altid bakket mig hundrede procent op - også i de lange perioder, hvor jeg var flere timer på arbejde end hjemme.

Hvis du kunne gå tilbage i tiden og ændre hele din karriere - hvor ville du så være i dag?
Mine karrieremæssige valg har været præget af et ønske om hele tiden at lære nyt. Jeg tror med andre ord på viden- og kompetenceplanlægning - ikke på karriereplanlægning i traditionel forstand. Jeg ville ikke vælge anderledes, hvis jeg kunne vælge om i dag.

Hvad er den største trussel mod din del af branchen?
Vores branche er ikke upåvirket af den nuværende krise på finansmarkederne. Hvis vi er på vej ind i en recession, vil det uundgåeligt også have indflydelse på vækstmulighederne inden for software-løsninger til Professional Services.

Hvordan takler du arbejdspres?
Jeg har aldrig haft en negativ påvirkning af stress. Når jeg har rigtig travlt, sammenligner jeg det nogle gange med at spille simultanskak. Det er krævende men en god mental udfordring.

Hvordan kobler du af?
Når jeg har fri, bruger jeg tid sammen med familie og venner, ligesom jeg også forsøger at holde mig i nogenlunde god form med løb og tennis.

CV:
2007 - Chief Operation Officer, Maconomy
2007 - Global Salgsansvarlig, Maconomy
2006 - Bestyrelsesmedlem, Alarmeksperten

2004- Sagkyndig dommer, Sø- og Handelsretten
2005 - 2007 Salgs- og marketingdirektør, Siemens Business Services
2001 - 2003 Salgs- og marketingdirektør, Ementor
2000 - 2001 Administrerende direktør., Avenir Management Consulting
1995 - 2000 Konsulent og partner, Ernst & Young Management Consulting

1995-2005 INSEAD, Frankrig og Wharton, USA
1995 cand. merc. i økonomistyring, Handelshøjskolen i København