Denne artikel stammer fra det trykte Computerworlds arkiv. Artiklen blev publiceret den Computerworld d. 29. oktober 2004.
DÅRLIGST TIL IT: Offentlige topledere vurderer, at it ændrer rammebetingelserne for deres arbejde. Samtidig mener de, at it er det, de selv er mindst gode til.
Forum for Offentlig Topledelse har gennemført flere undersøgelser blandt offentlige ledere, blandt andet om topledernes syn på egne kompetencer og ledernes syn på deres topleders kompetencer.
Det siger de selv
Zoomer man ind på it-relaterede kompetencer, springer det i øjnene, at toplederne selv vurderer deres kompetenceniveau i forbindelse med it-systemer og it-projekter som "utilfredsstillende".
Faktisk vurderes erfaring med ledelse af it-projekter og erfaring med it-systemer af både departementschefer, amtsdirektører og styrelsesdirektører som deres absolutte bundkompetence, dvs. dårligst blandt 19 mulige færdigheder, der blev spurgt om.
Kun kommunaldirektørerne kommer marginalt bedre ud - de bedømmer deres egen it-kompetence til en 17. plads - kun undergået af sprogfærdigheder og samarbejde med internationale organisationer.
Samtidig vurderer de offentlige topledere, at teknologi er en af de vigtigste udviklingstendenser - sammen med blandt andet nedskæringer, borgerkrav og en skærpet økonomisk situation - der ændrer rammebetingelserne for deres arbejde.
Det siger deres underordnede
Topchefernes nærmeste underordnede er som tommelfingerregel yngre end topchefen - og en fjerdedel af dem er kvinder.
Disse niveau to-ledere vurderer både topledernes kompetence inden for erfaring med ledelse af it-projekter og it-systemer som den laveste af 19 mulige - og som den mindst vigtige.
For niveau to-lederne er erfaring med ledelse af ledergruppe/chefgruppe/direktion den allervigtigste kompetence hos deres chef, efterfulgt af erfaring med at fastlægge strategier, evne til at kommunikere eksternt og erfaring med forhandling.
Niveau to-lederne er dog enige med deres chefer i, at ny teknologi er blandt de fem mest betydningsfulde udviklingstendenser, der har indflydelse på deres arbejde.
Boks:
En mand over 50 år
Offentlige topledere er typisk mænd i alderen 51-60 år. Altså i den aldersgruppe, som internet-guruen Nicholas Negroponte for seks år siden dømte fortabte på nettet og digitalt hjemløse. Kun 32,4 procent af toplederne har ikke haft 50-års-fødselsdag - og kun 4 procent er under 40 år.
Blandt niveau to-lederne er over halvdelen under 50 år - og hele 18 procent er endda under 40 år. En fjerdedel er kvinder.
Undersøgelserne kan downloades fra www.publicgovernance.dk
