Denne artikel stammer fra det trykte Computerworlds arkiv. Artiklen blev publiceret den Computerworld d. 12. december 2003.
It-projektlederne må glæde sig over, at de i forvejen er godt lønnede. Lønstigning har der nemlig ikke været meget af i år.
1,9 procent mere i lønningsposen. Det er hvad det kunne blive til for it-projektlederne i 2003. Næppe heller nogen katastrofe for en gruppe, som i forvejen tjener rigtig godt med en gennemsnitsløn på over 40.000 kroner. De erfarne projektledere med mere end ti års erfaring - dem er der 26 af i undersøgelsen - tjener i snit næsten 47.000 kroner om måneden, mens deres kolleger med mellem tre og fem års erfaring henslæber arbejdsdagen for en månedlig ydelse på godt 33.000 kroner.
Erfaring tæller
For it-projektledere er erfaring og dermed alder helt afgørende. En enkelt i undersøgelsen har oplevet en løntilbagegang på 8,5 procent, men vedkommende har samtidig blot arbejdet professionelt med it mindre end et år. Ingen erfaring, ingen penge, er den fristende konklusion, omend den uerfarne projektleder trods alt tjener 22.400 kroner.
Ni procent er gået ned i løn og hver fjerde har ingen fremgang haft.
Projektlederne er temmelig godt uddannede. Omkring halvdelen har en længere videregående uddannelse, og flertallet har en it-mæssig uddannelse af minimum et års varighed. Gruppen er samlet set tilfreds med både lønniveau og lønudvikling. Det svarer i hvert fald omkring trefjerdedele af de spurgte.
Vi har interviewet 55 projektledere og fem af dem er kvinder. De tjener lidt mindre end deres mandlige kolleger, nemlig 38.000 mod 41.000 kroner. Der er også en regional forskel, hvor hovedstadsområdet ligger i top med næsten 45.000 kroner om måneden, efterfulgt af Jylland med 37.000 og øerne i øvrigt med næsten 33.000.
