Denne artikel stammer fra det trykte Computerworlds arkiv. Artiklen blev publiceret den Computerworld d. 4. oktober 2002.
ERP-konsulentfirmaet Hands, som besatte førstepladsen på Computerworlds Top 100-liste over de hurtigstvoksende, sender medarbejderne på Robinson-tur.
Syv Hands-projektledere fra Danmark, Finland og Litauen var hele sidste uge på team-buildingkursus. Daglige stopprøver, der ville sende den deltager, som ikke klarede prøven, hjem, holdt de fire kvinder og tre mænd til ilden i et hårdt program, der sluttede lørdag efter en hel dags udfordringer på Flakfortet ud for København.
- Men heldigvis måtte vi ikke sende nogen af deltagerne hjem. De var tændte, og pigerne gik i spidsen, da de skulle rapelle ti meter ned i en mørk brønd, fortæller Mads Peter Jacobsen, International projektleder i Hands.
Årsagen til succes
Han tog initiativet til den række af kurser, der skal lære virksomhedens ansatte i Hands' forskellige geografiske regioner at kommunikere bedre.
24 sælgere, konsulenter og projektledere skal årligt igennem turen, der slutter med en totimers skriftlig eksamen.
Hands voksede via en række opkøb med 518 procent i løbet af et år, og satser blandt andet på Baltikum.
Det har tilført virksomheden nye og højst forskellige ansatte.
- Hands gør en stor indsats for at stimulere medarbejderne, og ledelsen udviser et stort engagement. Det er en vigtig årsag til vores succes, mener Mads Peter Jacobsen.
Han er i øvrigt kaptajn af reserven og mener, at der er elementer fra militæret, som er brugbare for erhvervslivet:
- Det handler om kommunikation. Jeg kan ikke vinde alene, jeg skal have mit kompagni med mig. Og så får du sjældent ros i forsvaret for at blive nummer to.
Billedtekst:
Hands-konsulenter med hænderne fulde. En dag på Flakfortet med
rapelling og tømmerflådebygning lærer dem at kommunikere og sætter ansigter på kolleger, man kun kender per e-mail.
