Denne artikel stammer fra det trykte Computerworlds arkiv. Artiklen blev publiceret den Computerworld d. 20. januar 2006.
It er stadig et mandefag, ligesom der stadig er mandeløn og kvindeløn.
Ligesom når der afvikles store fodboldkampe i Saudi Arabien, hvor kvinder lukkes ind ad den ene dør og mændene ind ad den anden, og overværer kampen fra hver deres tribune, benytter Danmarks kvindelige it-ansatte en anden dør end deres mandlige kolleger.
Det er den lille dør, der er forbeholdt kvinderne.
I Computerworlds store undersøgelse af lønudviklingen for it-ansatte 2005, viser tallene igen i år, at forskellen på de to køns aflønning fortsat falder ud til mændenes fordel: Mænd tjener i gennemsnit 5.000 kroner mere om måneden end deres kvindelige kolleger. Der er i snit 38.397 kroner til mænd og 33.367 kroner til kvinder.
Den gode nyhed er, at kvinderne har haft en lønfremgang, der ligger 0,1 procent højere end mændenes.
