Denne artikel stammer fra det trykte Computerworlds arkiv. Artiklen blev publiceret den IT-Branchen d. 29. juli 2005.
Hewlett-Packard vil spare op mod 11,7 milliarder kroner om året ved at fyre 14.500 medarbejdere.
FYRINGSRUNDE It-giganten Hewlett-Packard meddeler, at selskabet skal skære omkring 10 procent af medarbejderstaben - cirka 14.500 job. Det skal hjælpe selskabet med en spareplan, som skal skære omkring 11,7 milliarder kroner af de årlige omkostninger.
Ifølge HP skal fyringerne især ske inden for administration og ledelse, samt support-funktioner, som HP vil omstrukturere.
Selskabet siger, at salgsafdelinger samt forskning og udvikling vil gå forholdsvis fri af fyringsrunden.
Afskedigelserne skal stå for knap 10 milliarder ud af de knap 12 milliarder kroner, som HP i alt vil spare gennem nedskæringen.
Resten af besparelsen skal hentes fra nedskæringer i pensionsordninger og andre goder.
HP forventer, at halvdelen af besparelsen vil kunne ses direkte på bundlinien. Den anden halvdel skal ifølge selskabet bruges til at styrke koncernen i konkurrencen.
Det er koncernens anden store fyringsrunde, efter HP i 2002 fusionerede med Compaq. I 2002 annoncerede selskabet således 16.800 fyringer, som blev begrundet med den generelle økonomiske afmatning.
Selskabet vil først få fuld udbytte af denne fyringsrunde i regnskabsåret 2007, men forventer allerede i 2006 at kunne opnå en besparelse på omkring seks milliarder kroner.
