Denne artikel stammer fra det trykte Computerworlds arkiv. Artiklen blev publiceret den Computerworld d. 12. december 2003.
It-ansatte stiger stadig mere i løn end resten af arbejdsmarkedet. Det går bare ikke så stærkt mere. Webudviklerne står for den største lønstigning.
Det har været sjovere at være lønmodtager i it-branchen. De tocifrede lønstigninger op gennem 90'erne er afløst af en behersket, men stabil fremgang i lønnen. Det afslører Computerworlds lønundersøgelse, som vi har lavet hvert år siden 1998. I 2003 er gennemsnitslønnen for en it-ansat således steget 5,2 procent. Det er langt fra den 11 procents lønstigning, vi oplevede i 1999, men mere end ansatte i andre brancher under et får. I dag er gennemsnitslønnen for en it-ansat 34.360 kroner, og det er 1.000 kroner mere end sidste år.
Med en lønfremgang på hele 11,2 procent er det webudviklerne, der har fået mest i år og sender dem op på en gennemsnitsløn på 33.716 kroner - og dem med mere end fem års erfaring hiver i snit 42.792. Det er højere end gennemsnitslønnen for en it-chef.
It-cheferne sidder ligesom sidste år på de højeste lønninger, og selvom de jyske it-chefer er steget mest, tjener de trods alt 6.000 kroner mindre end chefen i hovedstadsområdet, nemlig 38.000 mod 44.000 kroner om måneden.
Kvinder scorer lavt - igen
De fem kvindelige it-chefer i undersøgelsen får omkring 8.000 kroner mindre om måneden for deres umage end mændene, og sådan tegner der sig hele vejen gennem undersøgelsen et billede af, at ligeløn mellem kønnene er utopi, også i it-branchen.
Direktøren for ITEK, Tom Togsverd, mener, at det er kulturbestemt, at kvinder tjener mindre.
- Lønnen burde være udlignet med tiden, for mulighederne er jo lige. Men vi indretter os altså anderledes. Det er ikke systemet, der bestemmer det, men normer, siger han. Ellers er han overrasket over den pæne lønfremgang.
Undersøgelsen viser også, at rigtig mange it-folk arbejder rigtig meget over. Til gengæld har de, der arbejder mest over også fået de største lønstigninger.
De it-ansattes lønstigning bekræfter, at det stadig betaler sig at sætte penge i it, lyder vurderingen fra fra it-fagforeningen Prosa.
- Den generelle, høje lønstigning kan forklares ved, at vi i it-branchen stadig leverer en værdi, som virksomhederne har brug for og er villige til at betale for, mener Steen Andersen, faglig sekretær Prosa.
I landets anden store it-fagforening HK/Sam-Data er sekretariatsleder Finn Hansen ikke imponeret over it-ansattes lønudvikling. Den følger i det store hele udviklingen i andre brancher, mener han:
- Afdæmpningen i økonomien har betydet, at lønkampen er suspenderet lidt. Der er færre job derude, og det får ikke ligefrem folk til at kræve mere i løn.
Konklusioner
• Den gennemsnitlige procentvise lønudvikling for it-ansatte i 2003 er 5,2 procent. Sidste år var stigningen 5,9 procent. Ikke så meget som for fire og fem år siden, men dog en større stigning end for resten af landets arbejdsstyrke (ca. 3,6 procent)
• I 2003 er det webudviklerne, som har oplevet den største lønfremgang.
• Det er de 19-34-årige, som har fået de største lønstigninger.
• Kvinderne halter stadig bagefter.
• Rigtig mange arbejder mere end 50 procent over. De har samtidig oplevet de største lønstigninger.
• 22 procent føler sig i år mere sikre på at beholde deres job.
• De traditionelt lavest lønnede it-folk, it-supportere og helpdeskmedarbejdere, er procentvis steget pænt i løn. De tjener dog stadig mindst.
It-ansattes lønudvikling nærmer sig gennemsnittet
Computerworld har gennemført lønundersøgelser for it-ansatte siden 1998. Sammenlignet med resten af samfundet har ansatte i it-branchen altid kunnet bryste sig af højere stigningstakter. Men sådan ser billedet ikke ud længere. It-ansattes lønudvikling nærmer sig i dag resten af arbejdsmarkedets. Nederste kurve over det samlede arbejdsmarkeds lønudvikling er baseret på tal fra Dansk Industri.
Læs også Computerworld Årsnummer
I Computerworld Årsnummer, som udkommer sammen med denne avis, går vi bag om tallene i årets lønstatistik for it-branchen.
Læs blandt andet kommentarerne fra organisationerne ITEK, Dansk IT, Prosa og HK/Sam-Data.
