Denne artikel stammer fra det trykte Computerworlds arkiv. Artiklen blev publiceret den Computerworld d. 22. marts 2002.
Hvor tager et nyfusioneret IT-konsulenthus hen, når der skal kæles for firmaånden? Navisionforhandleren Hands tog 250 ansatte med til de schweiziske alper.
Sidste år fusionerede ERP-konsulenthuset Hands med firmaerne Systempartner, Kingtron og Nordjysk EDB-center. En fusion er i sig selv en udfordring, og det blev ikke nemmere af, at 2001 var et decideret kriseår for IT-branchen. På trods af de odds er der alligevel en direktør og en flok medarbejdere ude i Brøndby, som går rundt med armene over hovedet. Hands henter nemlig fortsat større markedsandele og skriver med sort blæk på bundlinien. Og så er hele virksomheden lige kommet hjem fra fire dages træningslejr i Crans Montana i de schweiziske alper.
- Ved fusionerne voksede virksomheden fra 85 til mere end 300 medarbejdere og dermed blev vi Navisions største forhandler i Danmark. Man frygter altid, at 1+1 kun bliver halvanden ved en sammenlægning. I vores tilfælde er 1+1 blevet to og en halv, siger administrerende direktør Ole Wamsler.
Cola-automater og billard
For at styrke sammenholdet i den sammenbragte virksomhed inviterede han alle medarbejdere på Kick-off-kursus. Ægtefæller og samlevere blev også inviteret med, for egen regning ganske vist, men filosofien er, at baglandet er en vigtig del af den ansattes engagement i virksomheden.
- Medarbejdere er livsnerven i vores forretning. Som videnvirksomhed er det centralt, at de har gnisten og er stolte af deres arbejdsplads. Alpeturen koster omkring to millioner kroner, og nogen vil sikkert spørge, hvorfor vi bruger så mange penge på et enkelt arrangement. Men vi kan hurtigt brænde fire millioner af på uddannelser, som hurtigt er glemt bagefter. Det her var en mental træningslejr, og jeg glemmer den i hvert fald aldrig, siger Ole Wamsler.
Hands-folket stod tidligt op i Alperne. Første møde var klokken 8, og dagene gik med vinture, vandringer, langrend i bjergene, picnic og afterskiing. Et band fulgte med hele vejen.
- Min holdning er, at man ikke kan investere nok i personaleudvikling. Og det er ikke cola-automater og billardborde, vi taler om. Medarbejdere og deres udvikling sikres først og fremmest gennem spændende og udviklende opgaver, og gennem en god ledelse, siger Ole Wamsler.
Stolt leder
Han lægger ikke skjul på, at han går rundt og er en stolt virksomhedsleder i øjeblikket. Stolthed var en af de ting, Hands fik med hjem fra turen.
Den mangedobbelte verdensmester i roning Arne Nielsson holdt foredrag om vinderinstinkt og om at turde være stolt over egen succes.
- Udansk? Måske, men janteloven har vi ikke noget at bruge til. Jeg har oplevet voldsomt positive energiudladninger på vores tur. Succes avler succes, og det vil vi vise os selv og vores omgivelser, siger Ole Wamsler.
Billedtekst: Picnic på bjerget. 250 ansatte hos ERP-leverandøren Hands har øvet sig i at se osten i stedet for hullerne i den, på fire dages træningslejr i Alperne. Positivitet, passion og engagement er den fælles referenceramme, Hands-folket har dyrket på den utraditionelle firmarejse til Schweiz.
