SAP-medarbejderes tillid til selskabets topledelse er dalet til laveste niveau i årevis.
I en intern trivselsmåling, som Bloomberg har fået fat i, fremgår det, at blot 38 procent af selskabets ansatte i Tyskland har ‘fuld tillid’ til selskabets ledelse.
Det er det laveste niveau i de seneste tre år.
Trivselsmålingen blev foretaget i juni blandt 16.500 ansatte i hjemlandet Tyskland, hvor organisationen for tiden er i gang med en stor omstrukturering, som topchef Christian Klein præsenterede i januar.
Den kommer til at ramme helt op til 10.000 medarbejdere.
Markedet har taget godt imod planen, i det selskabets aktiekurs siden planen blev præsenteret har bevæget sig støt opad. Aktiekursen er indtil videre steget med hele 47 procent siden nytår.
Værre ser det ud internt i organisationen.
Ifølge Bloomberg peger blot 15 procent af SAP’s tyske medarbejderstab på, at omstruktureringen har forbedret deres arbejdsvilkår i det seneste års tid.
Samtidig er antallet af medarbejdere, der billiger SAP’s overordnede strategi, faldet med to procent-point. 70 procent af de ansatte synes i dag, at SAP’s strategi er den rigtige.
Bloomberg skriver, at 51 procent af de adspurgte SAP-medarbejdere i Tyskland ooplyser, at de er klar til at forlade SAP, hvis de fik tilbudt en tilsvarende stilling til samme løn i et andet selskab.