Klumme: Hvorfor er fagbevægelsen ikke med i Den Digitale Task Force, når AI-udviklingen skriger på medarbejderes aktive (og menneskelige) input?
6. februar 2025 kl. 11.40 |
læs »
Klumme: I dag tiltræder Trump som USA's præsident, og for første gang er tech-verdenen direkte repræsenteret helt i magtens inderkreds med first buddy Elon Musk. Hvorfor kommer jeg til at tænke på 007-universet?
20. januar 2025 kl. 10.30 |
læs »
Klumme: Aktuel dansk rapport om tech-giganternes rolle som dansk infrastruktur sætter ord på noget, alle vi andre David’er også skal tænke på, når vi leger med Goliat’erne.
23. december 2024 kl. 13.40 |
læs »
Klumme: Der er noget om snakken. Vi kan have alle planer og strategier på plads, men hvis vi ikke forstår hinanden på tværs af kultur og tradition, så går samarbejdet nemt i stykker. Her kommer lidt om at samarbejde internationalt og tværfagligt.
12. november 2024 kl. 12.20 |
læs »
Klumme: Lige nu høster vi erfaringer med generativ AI hver for sig. Derfor går vejen over jobmæssig meningsfuldhed, hvis ledere skal bringe deres virksomhed succesfuldt frem til næste – og måske afgørende – fase i AI-revolutionen.
7. oktober 2024 kl. 13.00 |
læs »
Klumme: Hvorfor er der flere bogholdere end programmører, som tager springet til at blive topleder? En 10 år gammel trosbekendelse giver måske en del af svaret.
10. september 2024 kl. 12.40 |
læs »
Klumme: Hvad gør man, hvis man ikke har storbankens muskler og milliarder til at bekæmpe kriminalitet? Svaret er digitalt, men det kræver permanent fokus.
10. juni 2024 kl. 12.20 |
læs »
Klumme: Metoderne har også deres livscyklus. Nu er større agile rammeværk som Scale Agile Framework for Enterprises og Spotify Agile Model ved at have fundet et leje, hvor vi vælger dem til og fra.
27. maj 2024 kl. 13.30 |
læs »
Klumme: Leverandører bør kende deres position godt nok til venligt og bestemt at sige nej, hvis kunden tårner sig op som en pedel med et stort nøglebundt og vil sende projektet ud på et sidespor.
10. april 2024 kl. 09.20 |
læs »
Klumme: Computeren gør arbejdet. Mennesker hjælper bare til. Hvis kraftfuld AI får os derhen, så bliver arbejdet fundamentalt forandret, og vores organisationer skal følge med. Er det ikke et anliggende for strategisk HR?
14. marts 2024 kl. 11.40 |
læs »
