HP Danmarks plan om at give sine omkring 700 ansatte valget mellem fyringsrunder eller lønnedgang stiller medarbejderne i en umenneskelig situation, mener it-fagforeningerne Prosa og Sam-Data ifølge Berlingske Business.
Reaktionen fra de to fagforeninger kommer efter, at HP Danmarks administrerende direktør Keld Jersild Olsen tidligere har opfordret de HP-ansatte til at gå mellem 2,5 og fem procent ned i løn. Det sker som led i HPs globale spareplan, som i sidste uge blev dekreteret fra koncernens amerikanske hovedsæde.
»Det et dårligt tegn, hvis man er tvunget til at gå ned i løn, for at virksomheden hænger sammen. Hvis de ellers giver en normal markedsløn, og alligevel ikke kan klare sig på markedet, er de jo overflødige. Det er en dødsspiral, der går ud over medarbejderne,« siger formanden for Prosa, Niels Bertelsen, til Berlingske Business.
Han holder dog en dør på klem ved at sige, at det i en begrænset periode kan være fornuftigt at slække på kravene til arbejdsgiveren.
Hos SamData er formand Pia Brade heller ikke begejstret for HPs ultimatum til de ansatte, hvor de kan vælge mellem lavere løn eller en kommende fyringsrunde.
»Det er et umenneskeligt pres at lægge på sine medarbejdere, og det er simpelthen ikke fair. Vi opfordrer til, at man viser løntilbageholdenhed. Men man skal fastholde samme lønniveau som i dag, så længe man udfører det samme arbejde,« siger hun.
I USA er HPs topchef Mark Hurd allerede gået 20 procent ned i løn, mens samtlige HP-chefer - også i Danmark - har fået deres løn beskåret med 10 procent.
Relaterede nyheder »
* HP til danske ansatte: Lønnedgang eller fyringer
Forum: Diskutér denne artikel
Udskriv artikel Send artikel til kollega
Din besked er blevet sendt
Error message will be here
Navn: Din vens email:
Premium
Nordjyske MapsPeople ruster op til opkøb af konkurrenter: "Vi vil vinde det her kapløb"