Denne artikel stammer fra det trykte Computerworlds arkiv. Artiklen blev publiceret den Computerworld d. 6. oktober 2006.
Topcheferne i danske it-selskaber vil skrue kraftigt op for lønningerne for at lokke dygtige folk til. Det kan skade branchens økonomi, advarer revisions- og rådgivningsfirmaet Deloitte.
Kom du for sent til lønfesten? Så fortvivl ikke. Meget tyder nemlig på, at en fest, der kan blive lige så sjov og indbringende som under sluthalvfemsernes vilde it-marked, er under opsejling.
En voksende mangel på højt specialiseret arbejdskraft i den danske it-branche får nemlig topcheferne i de danske it-virksomheder til at melde ud, at de er parate til at putte meget mere i lønningsposerne. Det får rådgivnings- og revi-sionsfirmaet Deloitte til at tænde advarselslamperne.
- Lønpresset er kraftigt stigende, og vi oplever tocifrede lønstigninger hos danske it-virksomheder, siger Kim Gerner, partner hos Deloitte, som frygter, at det stigende lønpres vil bremse den ellers positive økonomiske udvikling, den danske it-branche er inde i.
Storvækst og indtjeningsfremgang risikerer at blive ædt op af øgede lønomkostninger.
- Så store lønstigninger kan naturligvis mærkes og forbliver forhåbentlig undtagelsen, men også langt mindre lønstigninger vil have effekt på it-selskabernes bundlinjer, siger Kim Gerner.
Deloittes årlige IT-Vækstbarometer, som er udarbejdet på grundlag af interviews med topchefer i 280 danske it-selskaber, viser, at 18 procent af topcheferne regner med, at lønningerne i år bliver "stærkt stigende", hvilket kun fire procent af virksomhedslederne regnede med sidste og forrige år.
IT-Vækstbarometret viser ikke, hvor store lønstigninger topcheferne forventer i konkrete tal, men et blik på den seneste lønstatistik fra it-fagforeningen Prosa, (januar 2006) giver en idé om, at det ikke er småpenge, de it-ansatte kan se frem til at sætte ekstra ind på lønkontoen. Selv et meget konservativt estimat, en fremgang på ti procent, hvilket svarer til sidste års gennemsnitlige lønvækst blandt Prosas medlemmer, vil give en programmør med fem års erhvervserfaring en lønstigning på 3.000 kroner om måneden.
Faktaboks:
Deloitte IT-vækstbarometer 2006
Revisions- og rådgivningsfirmaet Deloitte har hen over sommeren spurgt 280 administrerende direktører fra danske it-virksomheder om deres og branchens strategiske udfordringer, planer og ambitioner.
IT-Vækstbarometeret indeholder resultaterne af den meget omfattende undersøgelse og Deloittes kommentarer til den.
IT-vækstbarometeret er blevet udarbejdet i seks år og giver derfor mulighed for at se udviklingen over en årrække frem for blot at give et øjebliksbillede.
En række resultater fra årets IT-Vækstbarometer blev præsenteret i Computerworlds Top 100-magasin, der fulgte med avisen i sidste uge. Du kan læse meget mere om undersøgelsen på www.deloitte.dk, hvor du finder et link til undersøgelsen.
OriginalModTime: 05-10-2006 13:50:40
