Denne artikel stammer fra det trykte Computerworlds arkiv. Artiklen blev publiceret den Computerworld d. 27. august 2004.
It-folket har mistet lidt af sit magiske skær. Eftersom it er blevet en ligeså naturlig forudsætning for virksomhedens drift som lys i loftet og vand i hanerne, skiller it-ansatte i dag sig ikke mere ud end kontorfolk og arbejdsmænd. Kort sagt: Det er blevet hverdag for de it-ansatte.
Og det kan ses på deres lønudvikling. I de gode, gamle dage - altså for fire, fem år siden, galopperede lønnen af sted. Få i samfundet tjente mere end de hårde it-specialister og endnu færre oplevede, at løncheckens størrelse voksede med tocifrede beløb år efter år.
- Lønudviklingen nærmer sig nu det øvrige arbejdsmarked. Måske er it-branchen ikke så speciel mere, den er blevet en del af det almindelige arbejdsmarked, mener sekretariatsleder Finn Hansen fra HK/Samdata.
I dag ligger it-lønudviklingen stadig højere end for resten af samfundet, men forskellen er slet ikke så markant som tidligere. Tæller man lønudviklingen for det samlede danske arbejdsmarked sammen - og det gør Danmarks Statistik - er lønnen steget 3,7 procent. De it-ansatte har trods alt fået fem procent mere i posen, og har en gennemsnitsløn på 37.000 kroner
- Det kan stadig godt betale sig at være it-ansat, konstaterer direktøren i ITEK, Tom Togsverd.
Det udsagn holder vand - især hvis overarbejde er mere regel end undtagelse. Undersøgelsen viser nemlig store forskelle i lønnen hos de, der siger, de arbejder mere end 50 procent over og de, der siger, at de slet ikke gør. De, der går hjem til tiden, tjener i snit 17.000 kroner mindre om måneden end arbejdsnarkomanerne.
Du kan sikkert finde dig selv i statistikken. Dyk ned i den og se, om du tjener nok i forhold til dine kolleger. Prøv at tjekke, hvor almindeligt overarbejde er inden for dit område. Og er du kvinde, kan du undre dig over, at din mandlige kollega tjener 7.000 kroner mere om måneden end dig.
