Af Lars Bennetzen, Alt om Data
Denne artikel er oprindeligt bragt på Alt om Data. Computerworld overtog i november 2022 Alt om Data. Du kan læse mere om overtagelsen her.
Data er vigtige, og man siger normalt, at virksomheder der arbejder optimalt med data har en konkurrencefordel. Men i takt med, at der genereres flere og flere af dem, bliver medarbejderne til gengæld pressede, stressede og overvældede af mængden af data, de skal forholde sig til.
Det viser en nu undersøgelse fra Oracle NetSuite, der er udført blandt 2000 personer i Norden, Storbritannien, Frankrig, Tyskland, Italien, Spanien, Benelux og Mellemøsten.
Flertallet af respondenterne angiver, at de har så mange data til rådighed, at de bliver overvældet af dem og gerne vil bruge en robot eller maskine for at hjælpe med beslutningsprocessen i løbet af de næste 12 måneder.
Her er de vigtigste konklusioner i undersøgelsen:
• 91 procent af de nordiske medarbejdere har de nødvendige data til at udføre deres arbejde, mens kun 8 procent af medarbejderne siger, at de aldrig føler sig overvældet af den mængde data, der er til rådighed for dem.
• 68 procent af medarbejderne siger, at den data, de har adgang til, ikke altid er meningsfuld.
• 34 procent af de nordiske medarbejdere siger, at de har data, men at de ikke kan analysere dem tilstrækkeligt, og at dette problem udgør en trussel mod deres virksomhed.
• Tre faktorer påvirker især medarbejdernes evne til effektivt at træffe beslutninger: potentiel skade på ens personlige omdømme (59 procent), tilgængeligheden af information (56 procent) og tid (51 procent).
• Medarbejderne frygter fortsat store beslutninger på arbejdspladsen. 74 procent føler sig mere presset af arbejdsgiveren end af deres familie, når det drejer sig om at træffe kritiske beslutninger.
• 51 procent af de nordiske medarbejdere siger, at når de distancearbejder, så skader det beslutningsprocessen, da man er ude af stand til nemt at interagere med cheferne.
• 46 procent af medarbejderne forventer at bruge maskiner eller en robot til at hjælpe med at træffe kritiske beslutninger i de kommende 12 måneder.
