Dropbox indfører permanent hjemmearbejde: Sådan skal de ansatte arbejde fremover

Dropbox er det seneste af en række Silicon Valley-selskaber, der nu permanent omfavner hjemmearbejde.

Dropbox oplyser således i et blogindlæg, at selskabet i fremtiden ikke vil kræve, at dets 2.800 ansatte møder ind på arbejdspladsen.

Med andre ord betyder det, at selv efter coronapandemien er overstået, så vil fjernarbejde være standarden i det børsnoterede selskab.

Virtual first

I stedet skal selskabet nu være ”virtual first,” som det bliver formuleret i blogindlægget.

”Fjernarbejde (uden for kontoret) vil blive den primære oplevelse for alle ansatte, og det vil være det daglige udgangspunk for individuelt arbejde, ” skriver Dropbox.

Læs også: Silicon Valleys tech-giganter har omfavnet “hjemmearbejds-revolutionen” – er det signal om en en ’ny normal’?

Dropbox begrunder den nye politik med, at den pludselig overgang til fjernarbejde har vist sig at være en succes.

I selskabets egne undersøgelser oplyser de ansatte, at de er lige så produktive uden for kontoret og, at de ikke har lyst til vende tilbage til en traditionel fem-dages arbejdsuge med fremmøde på kontoret.

Indfører samarbejdsstudier

I forbindelse med at Dropbox indfører den nye politik vil selskabet etablere særlige "Dropbox Studios" i de amerikanske byer San Francisco, Seattle og Austin samt i den irske hovedstad Dublin.

Her vil det – når det er sundhedsmæssigt forsvarligt - være muligt for de ansatte at mødes.

Men i modsætning til et traditionelt kontor er det planen, at de udelukkende skal bruges til sociale arrangementer og opgaver, hvor det er en fordel, at en eller flere personer samarbejder fysisk.

De nye "Studios" vil blive placeret de steder, hvor selskabet allerede har kontorer og en høj koncentration af medarbejdere, men der kan ifølge Dropbox også blive oprette Dropbox Studios på andre lokationer.

Læs også: Den danske it-stjerne David Heinemeier Hansson har arbejdet remote i 15 år: Det er “fuldstændig forskruet” at arbejde i et storrumskontor

Indfører kke-linære arbejdsdage

Derudover indfører Dropbox nu også ikke-linære arbejdsdage.

Det vil sige, at de ansatte får en udstrakt frihed til at tilrettelægge deres egne arbejdsdage, men dog med den undtagelse, at der er visse tidspunkter, hvor det af hensyn til muligheden for samarbejde på tværs tidszoner forventes, at de ansatte er på arbejde.

Udover Dropbox har Twitter også indført permanent hjemmearbejde i fremtiden, mens Google har meddelt, at selskabets ansatte ikke behøver møde på arbejde igen før sommeren 2021.

Læs også: Google-ansatte ønsker at fortsætte med at arbejde hjemmefra efter corona – her er søgegigantens plan