Dansupport håndjern strammer stadig om deres ex-direktør Claus Falk, der har tabt en sag i Østre Landsret om en jobklausul. Claus Falk forlod Odensevirksomheden Dansupport i november sidste år til fordel for et job som direktør hos Hewlett-Packard. Men Claus Falk nåede aldrig at starte i sit nye job inden en afgørelse fra fogedretten forbød ham at skifte til sit nye job. Nu har Landsretten besluttet, at Claus Falks jobklausul skal gælde et helt år.
»Sagt på jysk har det været træls med en retsag, der har taget lang tid at forberede,« siger Claus Falk.
Han oplyser, at han har brugt et par hundrede tusinde kroner til advokatudgifter. Alligevel har retssagen været det hele værd.
»Jeg syntes, jeg har fået en halv sejr, da perioden er forkortet med seks måneder,«« siger Claus Falk.
Han siger, at han i sin tid sagde ja til jobklausulen, fordi han til gengæld blev lovet medejerskab af Dansupport. Men ejerskabet blev aldrig til noget på grund af uenighed om blandt andet værdiansættelsen af selskabet.
»Jeg syntes ikke, Dansupports bestyrelse har overholdt min ansættelsesaftale,« siger han.
Jobklausulen betyder Ifølge Claus Falk, at han frem til marts 2009 ikke må arbejde for virksomheder, der konkurrerer med Dansupport. Klausulen gælder også Hewlett-Packard, da HP som producent konkurrerer indirekte med Dansupport gennem deres forhandlere.
Han siger, at han ikke er bitter på forløbet, men i stedet kigger fremad. Sålænge jobklausulen gælder, beskæftiger han sig i stedet på konsulent- og softwareområdet.
Premium
Her er de tre største it-sikkerhedsudfordringer for bestyrelser: ”De fleste ved ikke, hvilken risiko de står overfor”