Denne artikel stammer fra det trykte Computerworlds arkiv. Artiklen blev publiceret den Computerworld d. 13. januar 2006.
Tilfredshedskurven er på vej op, mener formanden for Prosa. Danmarks it-professionelle er bedre rustet til næste nedtur.
Computerworlds læsere og brugere er tilfredse medarbejdere, der ikke konstant kigger sig om efter nye jobmuligheder, men sætter pris på den indflydelse og de udfordringer, som de møder i hverdagen. Den indikation giver undersøgelsen IT-Analysen 2005, som 3.000 læsere af avisen og brugere af Computerworld.dk har svaret på.
Knap 70 procent af de deltagende læsere siger, at de er enige eller helt enige i udsagnet om, at de har stor indflydelse på beslutningsprocesserne inden for deres arbejdsområde. Og til udsagnet om, at de minimum en gang om måneden overvejer at skifte arbejdsplads, erklærer godt 60 procent sig uenig eller helt uenig.
Selv om analysen kun giver indikationer, så udgør de 3.000 svar et aktuelt øjebliksbillede af holdningen blandt it-professionelle i Danmark. Og hos it-fagforeningen Prosa, der organiserer 13.000 it-folk kan formanden Peter Ussing nikke genkendende til billedet.
- Udviklingen har nu været på vej i den rigtige retning i knap to år. Siden har vi næsten halveret antallet af arbejdsløse i vores regi, og det har en enorm indflydelse på, hvordan folk føler det ude på arbejdspladsen - især i de mindre og mellemstore virksomheder, siger Peter Ussing.
- Tilfredshedskurven bevæger sig op og ned i intervaller, der typisk varer mellem seks og ti år, så der er ofte en periode på to til tre år, hvor det går rigtig godt. Det er der, vi er på vej op lige nu, siger han.
Blandt deltagerne i analysen mener knapt halvdelen da også, at det, de kan i dag, giver stor jobsikkerhed i fremtiden, og kun 15 procent går rundt og spekulerer på, om deres nuværende arbejdsområde vil blive outsourcet. Men Prosa-formanden advarer mod at lade de positive takter blive en sovepude.
- Vi anbefaler vores medlemmer at opfylde deres jobdrømme nu og udnytte denne fase på to til tre år. Og selvom det "kun" er 40 procent, der i Jeres undersøgelse siger, at de er på jobjagt, så er det alligevel mange, der bekræfter, at de godt lige vil undersøge om, der er noget nyt derude, siger Peter Ussing.
Når kurven en dag vender, mener han, at de it-professionelle står bedre rustet, end da den seneste nedtur på it-jobmarkedet satte ind efter dot.com-boblen var bristet. Dengang var der mange unge i branchen, som aldrig havde prøvet den hårde tur ned sammen med konjunkturerne.
- Men uanset hvor på kurven, vi befinder os, er it-jobbet jo enormt givende for dem, der er i arbejde. Så længe det går godt så får man lov til at køre med klatten, selv om det også har en bagside, fordi der er nogen, som ikke magter det, siger Peter Ussing.
Boks:
IT og din virksomhed/organisation
Angiv på en skala fra 1 (meget langt tilbage) til 5 (meget langt fremme) hvor langt du vurderer, at netop din virksomhed er i brugen af it.
Hvor langt er I i brugen af it til forbedring af de interne
arbejdsprocesser? (pct.)
1,9 8,3 27 41,6 19 2,2
Hvor lang er I i brugen af it til uddannelse (e-learning) af egne medarbejdere? (pct.)
16,2 29 25,4 16,4 10,2 2,7
Hvor langt er I i brugen af it til at kommunikere med virksomhedens/organisationens kunder? (e-kommunikation) (pct.)
2,3 7,8 20,6 40,1 26,7 2,3
Hvor langt er I i brugen af it til at handle med virksomhedens/organisationens kunder? (pct.)
10,8 17,6 25,7 21,7 13,8 10,2
IT og din arbejdsdag
Angiv på en skala fra 1 (helt uenig) til 5 (helt enig) hvor enig eller uenig du er i nedenstående udsagn.
1 2 3 4 5 Ved ikke
Vi har let ved at finde kvalificerede kolleger
4,6 22,1 34,9 23,2 4,7 10,3
Mit arbejdsområde bliver værdsat af min ledelse
1,7 6,4 18 43,7 26,6 3,5
I min virksomhed/organisation arbejder vi som regel med realistiske deadlines på it-projekter
4 15,3 31,8 34,5 9,4 4,9
Vores ledelse fokuserer på vigtigheden af investering i ny teknologi
3,1 11,5 26 36,9 19,4 2,8
Vores it-leverandører overholder som regel det, de lover
3,2 14,8 31,5 31,4 6,1 12,7
Jeg har stor indflydelse på beslutningsprocesserne inden for mit arbejdsområde
3,8 8,9 18,3 33,9 32,8 2,1
Jeg forventer at få en tilfredsstillende lønstigning inden for de næste 12 måneder
11,2 16 24,3 25,6 14,4 8,2
IT og din fremtid
Angiv på en skala fra 1 (helt uenig) til 5 (helt enig) hvor enig eller uenig du er i nedenstående udsagn.
1 2 3 4 5 Ved ikke
Jeg får tilbudt den efteruddannelse, jeg har behov for
7,1 15,8 26,8 28,8 17,0 4,1
Det, jeg kan i dag, giver mig stor jobsikkerhed i fremtiden
3,5 13,4 31,9 34,1 13,7 3,1
Jeg bliver minimum en gang om året kontaktet med nye jobtilbud
27,7 23,3 18,1 13,1 13,7 3,8
Jeg tænker på, om mit nuværende arbejdsområde vil blive outsourcet
39,8 22,8 15,4 12,7 5,8 3,2
Jeg føler, at jeg bruger for meget tid på mit arbejde i forhold til mit privatliv
10,5 20,8 33,4 23,2 10,6 1,3
Jeg overvejer minimum en gang om måneden at skifte arbejdsplads
39,2 21,8 16,4 10,5 9,8 2,2
