DF: Ok at binde medarbejdere, når de ved det

Dansk Folkeparti støtter Venstre i, at det er ok at binde medarbejdere, så længe de ved det. Dermed sætter regeringens støtteparti punktum i sagen om jobkarteller, hvor arbejdsgivere aftaler ikke at ansætte hinandens medarbejdere.

De hemmelige jobkartel-aftaler skal forbydes, men de aftaler, som medarbejderne kender til, skal fortsat være lovlige

Sådan lyder meldingen nu fra Dansk Folkeparti.

Dermed sætter regeringens støtteparti et foreløbigt punktum i sagen om jobkarteller, der hindrer medarbejdere i at skifte job.

"Vi har hele tiden sagt, at de hemmelige aftaler skal afskaffes, og det bliver de så nu," siger Bent Bøgsted.

Dansk Folkeparti gør dermed fælles front med beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen (V) ved at stemme for et lovforslag mod hemmelige jobkarteller.

Oppositionen vil gå længere

S, R, SF og Enhedslisten har stillet et modforslag, der går længere end regeringens udspil.

De vil sikre, at der ikke sker en udhuling af funktionær-loven.

Derfor er der særskilt indskrevet i deres udspil, at reglerne fra funktionærloven også skal gælde i forhold til de ikke-hemmelige aftaler.

En frygt fagforeningerne netop har fremført mod regeringens udspil.

Frygter udhuling

Regeringens udspil indebærer nemlig, at der vil blive tale om individuelle forhandlinger for hver enkelt medarbejder, om de skal have kompensation eller ej - hvis de er underlagt jobkartel-aftaler.

Det står altså i skarp kontrast til kunde- og konkurrenceklausuler, der ifølge funktionærloven skal udløse en kompensation til medarbejderen.

Fagforeningerne er overbevist om, at arbejdsgiveren vil vælge de gratis jobkarteller, frem for kunde- og konkurrenceklausuler, der koster en kompensation.

Men det afviser Bent Bøgsted.

"Det tror jeg simpelthen ikke på," lyder kommentaren.

Ordførens begrundelse er, at reglerne i funktionærloven ikke bliver ændret med lovforslaget.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Deloitte

    Danske CIO’ers evner i strategi og eksekvering er afgørende for succes med generativ AI

    Ny rapport varsler risiko for, at vi i Norden sakker bagud på teknologier med de mest markante potentialer. CIO’erne bliver afgørende for succes.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. september 2025 ansat Hans Christian Thisen som AI Consultant. Han skal især beskæftige sig med at bidrage til udvikling og implementering af AI- og automatiseringsløsninger. Nyt job

    Hans Christian Thisen

    Norriq Danmark A/S

    IT Confidence A/S har pr. 1. oktober 2025 ansat Johan Léfelius som it-konsulent. Han skal især beskæftige sig med med support, drift og vedligeholdelse af kunders it-miljøer samt udvikling af sikre og stabile løsninger. Han kommer fra en stilling som kundeservicemedarbejder hos Telia Company Danmark A/S. Han er uddannet (under uddannelse) som datatekniker med speciale i infrastruktur. Han har tidligere beskæftiget sig med kundeservice, salg og teknisk support. Nyt job

    Johan Léfelius

    IT Confidence A/S

    Netip A/S har pr. 1. november 2025 ansat Kristian Kveiborg Yde som BI-konsulent ved netIP's kontor i Thisted. Han er uddannet med en Cand.merc. i økonomistyring. Nyt job
    Norriq Danmark A/S har pr. 1. oktober 2025 ansat Rasmus Stage Sørensen som Operations Director. Han kommer fra en stilling som Partner & Director, Delivery hos Impact Commerce. Han er uddannet kandidat it i communication and organization på Aarhus University. Han har tidligere beskæftiget sig med med at drive leveranceorganisationer. Nyt job

    Rasmus Stage Sørensen

    Norriq Danmark A/S