Fagforbund frygter dårligere forhold for IBM-ansatte

IBM har ikke før haft overenskomst med ansatte i Danmark. Nu har firmaet skrevet overenskomst med HK, som følger industriens funktionærlovgivning. Nu frygter PROSA og Finansforbundet dårligere arbejdsforhold med den nye overenskomst.

Tingene er sket hen over hovedet på mange IBM-ansatte, mener fagforbundene Finansforbundet og PROSA, hvis medlemmer fra fusionerede virksomheder ikke var interesserede i at skifte fagforbund.

IBM har i de senere år overtaget en række it-opgaver fra den fínansielle sektor og har fået en række af PROSA's og Finansforbundets medlemmer i IBM fra blandt andet SDC, DM Data og Nordea.

»IBM har ikke ønsket at tegne overenskomst med os, selv om vi var den fagforening, der havde flest IBM-ansatte som medlemmer,« siger faglig konsulent næstformand i PROSA John Axel Hansen.

Senest indbød PROSA den 23. august til et møde med medarbejdere i IBM og PROSA, men IBM valgte ikke at komme til mødet.

»Vi har ikke før haft overenskomst med fagforbund i IBM Danmark. Vi valgte at lave overenskomst med HK, fordi vi har overtaget Global Services Århus og Acur, som i forvejen havde overenskomst med HK« siger personaledirektør i IBM Danmark Claus Gylling.

»Vores medlemmer ønsker ikke en overenskomst med HK, og jeg frygter, at det betyder dårligere arbejdsforhold for arbejderne, fordi HK laver mere fleksible overenskomster. Og det kunne give problemer med højere arbejdstid og overarbejdsregler for medlemmerne,« siger næstformanden for PROSA.

Også Finansforbundet er bange for den nye overenskomst:

»IBM har overtaget Nordic Processor og SDC-DK, hvor vi havde mange medlemmer. De ville gerne have fortsat hos os. Men nu har IBM lavet en overenskomst med HK, som sandsynligvis forringer overarbejdsbetalingen og rører ved arbejdstiden. Samtidig frygter jeg, at mange ikke vil være dækket af den nye overenskomst« siger næstformand for Finansforbundet Kent Petersen.

HK skyder kritikken fra sig

HK melder dog hus forbi i forhold til den kritik:

»Den nye overenskomst betyder, at de ansatte i IBM får en tillidsmand, bedre aftaler om løn under barsel og adgang til efteruddannelse.«

Overenskomsten er endnu ikke tilgængelig, men HK bekræfter overfor ComON.dk, at IBM og HK har skrevet under på følgende:

»Ingen medarbejdere kan dog i øvrigt - som følge af denne aftale - som helhed stilles ringere end tidligere.«