Computerworld News Service: Arbejdslivet ser lysere ud for it-chefer. Sådan lyder vurderingen i den seneste Harvey Nash Global CIO survey, som rekrutterings-virksomheden har udsendt i denne uge.
Flere it-ledere fortæller om større tilfredshed med jobbet i år (83 procent) sammenlignet med sidste år (72 procent). Bare 23 procent fortæller, at de håber på et nyt job i løbet af de kommende 12 måneder.
Bob Miano, der er administrerende direktør for Harvey Nash USA, mener, at grunden til it-chefernes øgede tilfredshed skal findes i deres rollers forbedrede økonomi.
"Når man opnår en position, hvor man kan innovere, bringe nye produkter og tjenester på markedet, opnå en højere grad af fleksibilitet i budgettet, og hvor man arbejder for at bringe virksomheden fremad, så vil jobbet være mere tilfredsstillende," forklarer han.
39 procent får mere i løn
It-chefernes tilfredshed er desuden et resultat - dog i lidt mindre grad, mener Bob Miano - af forbedret kompensation.
Ifølge undersøgelsen er 39 procent af it-chefernes løn steget i løbet af det seneste år. Sidste år oplevede bare 27 procent af it-cheferne, at deres løn steg.
I dag ligger gennemsnitslønnen for en global CIO på godt 1,06 millioner kroner om året, konkluderer undersøgelsen.
Bob Miano siger, at antallet af virksomheder, som ønsker at ansætte en it-chef, driver lønnen opad.
Andre faktorer, der har indflydelse på it-chefernes tilfredshed, er blandt andet en udvidelse af deres rolle og forbedret status inden for virksomhederne.
Antallet af it-chefer med globalt ansvar steg til 37 procent i 2011 fra 32 procent i 2010.
Næsten 70 procent af alle it-ledere mener selv, at de har fået en mere strategisk rolle i virksomheden i år (69 procent), sammenlignet med sidste år (64 procent).
Deres rolle i forhold til virksomhedernes ledelse bakker op om deres egen opfattelse: Halvdelen af respondenterne er medlem af ledelsen, svarende til en stigning på otte procent i forhold til 2010.
Her ligger CIO'ens fokus
Trods det voksende antal it-chefer, som selv mener, at deres kollegaer ser dem som strategiske forretningspartnere, refererer flertallet stadig ikke til den administrerende direktør: Bare 32 procent refererer til den administrerende direktør, hvilket svarer til en stigning på tre procent.
Omkring hver femte it-chef (18 procent) rapporterer til økonomidirektøren.
Et andet område, hvor der stadig er plads til forbedringer for it-cheferne, er på innovations-fronten.
Selv om et overvældende flertal af de interviewede it-ledere (74 procent) anser innovation og ny teknologi for at være nøglen til at bevare virksomheden markedsandel i en forbedret økonomi, så svarer bare 34 procent, at deres it-organisation er fokuseret på innovation.
67 procent af respondenterne peger på udgiftshåndtering og besparelser som deres topprioritet i 2011.
Bidraget til virksomhedens generelle overskud bliver sat på førstepladsen over prioriteringer blandt mere end en-tredjedel (37 procent) af globale CIO's.
Konkurrencevne i centrum
Bob Miano anerkender, at de tre højest placerede prioriteter for it-chefer er operationelle og ikke innovative af natur. Men han bemærker, at antallet af it-chefer, der lister besparelser på førstepladsen, er faldet i år, mens antallet af it-chefer, der først og fremmest skal koncentrere sig om at forbedre virksomhedens konkurrenceevne, er øget med fem procent.
Budgetter, rapporteringsforhold og branchens generelle tilstand påvirker it-chefens mulighed for at innovere, tilføjer han. "Hvis man arbejder for en organisation, som konstant skal spare, så vil der ikke være lige så meget innovation," siger Bob Miano.
"Hvis man arbejder for Google eller Amazon, er man i et miljø, der i sig selv er meget innovativt. Men hvis man arbejder for et el-selskab, så vil der nok ikke være helt samme atmosfære. Under en CIO-konference i New York fortalte fire ud af fem it-chefer i panelet, der rapporterede direkte til økonomidirektøren, at den slags virker hæmmende, eftersom økonomidirektørens førsteprioritet altid vil være besparelser."
Undersøgelsen er gennemført online af Harvey Nash i perioden fra 18. november 2010, til 4. april 2011.
2.575 senior it-ledere fra hele verden deltog i undersøgelsen, og heraf var 85 procent på enten C-level eller vice president-niveau. PA Consulting Group har analyseret resultaterne.
Oversat af Marie Dyekjær Eriksen
