Klumme: En undersøgelse foretaget af Den Nationale Sundhedsprofil viser endnu engang, at det står slemt til med unges trivsel. Hoveder klogere end mit har mange forklaringer på, hvad årsagen er til, at presset på unge stiger. En af dem er dog stensikker; digitaliseringen. For vi har et fælles ansvar for, at unge trives i en digitaliseret verden.
27. juli 2022 kl. 14.01 |
læs »
Klumme: Mange danske virksomheder vil øge tilliden til både medarbejdere og kunder, men ofte ender det i tom snak. Tillid er et løst begreb, der opfattes forskelligt fra medarbejder til medarbejder. Derfor bør virksomhedsledere samle sine ansatte til en snak om, hvad tillid betyder for dem.
28. juni 2022 kl. 12.53 |
læs »
Klumme: Der findes ingen mirakelkur, der blot ved et snuptag kan omstille danske virksomheder til 100 procent bæredygtigt energiforbrug. Derimod kræver det en strategisk indsats på den længere bane. Det stiller krav om moderne teknologiske løsninger, der bidrager med målbare data – for at reducere det, der ikke umiddelbart kan måles.
28. april 2022 kl. 10.00 |
læs »
Klumme: Trods rekordlav ledighed skriger erhvervslivet stadig på it-kyndige hænder. Ny analyse viser, at erhvervslivet har et kompetenceproblem, der kræver akut handling. Og det er ikke blot virksomhederne, der kan se udfordringen – men også medarbejderne selv. Løsningen er derfor at bygge på fremfor altid at bygge nyt.
10. marts 2022 kl. 09.50 |
læs »
Klumme: I 2022 vil de mest innovative virksomheder prioritere deres medarbejdere, være en platform for forandring og tage nye teknologier til sig. Er din virksomhed forberedt på fremtidens arbejde?
19. januar 2022 kl. 10.00 |
læs »
Klumme: Manglen på kvalificeret arbejdskraft er en hovedpine for mange virksomheder, ikke mindst i tech-branchen. Her har en umættelig efterspørgsel på digitale kompetencer kombineret med uddannelsesmæssige flaskehalse skabt en næsten desperat situation, som hæmmer danske vækstmuligheder og eksport. Derfor kan vi ikke længere vente på en lempelse af reglerne for arbejdsmigration, men må selv vise initiativ, hvor efteruddannelse er nøgleordet.
17. december 2021 kl. 11.40 |
læs »
Klumme: Under den seneste tids markante forandringer stod små og mellemstore virksomheder i frontlinjen, da nedlukninger og ændret forbrugeradfærd sendte chokbølger gennem dansk erhvervsliv. Heldigvis kom rigtig mange styrket ud på den anden side takket være en vindende kombination af teknologi og godt lederskab.
28. oktober 2021 kl. 12.24 |
læs »
Klumme: Tech-virksomheder slås om kompetente medarbejdere, som ikke just hænger på træerne. Og ønsker vi flere af dem, må vi vande rødderne.
15. september 2021 kl. 15.42 |
læs »
Antallet af virksomheder, som skriger på kvalificeret it-arbejdskraft, er vokset markant over de seneste år. Og det er desværre kun begyndelsen. Men hvis erhvervslivet for alvor ønsker at bygge bro over det voksende kompetencegab, er det også nødvendigt, at vi selv gør mere for at være en del af løsningen.
19. august 2021 kl. 13.55 |
læs »
Klumme: Selvom Danmark allerede har vundet både EM og VM i digitalisering over flere omgange, bør virksomheder herhjemme fortsætte med at investere mere tid og ressourcer i bedre arbejdsteknologi. Alternativet er dalende produktivitet og medarbejdere, der siger farvel og tak.
22. juli 2021 kl. 14.45 |
læs »
