Af Lars Bennetzen, Alt om Data
Denne artikel er oprindeligt bragt på Alt om Data. Computerworld overtog i november 2022 Alt om Data. Du kan læse mere om overtagelsen her.
Det har i flere år været svært for virksomhederne at finde kvalificerede it-medarbejdere, og denne tendens er bare blevet forstærket under corona-pandemien. Det bekræfter Vibe Puggaard fra den internationale rekrutteringsvirksomhed Hays Specialist Recruitment.
Vibe Puggaard vurderer, at udbuddet af it-job vil fortsætte med at stige i den kommende tid, og det er specielt tre områder, hvor hun oplever en markant vækst: it-sikkerhed, cloud-teknologi og business intelligence.
”Stort set alle virksomheder i samtlige sektorer arbejder med digitale transformationer, og hertil behøves især kompetencer inden for de ovennævnte kategorier,” forklarer Vibe Puggaard.
Cloud trækker nu
Pandemien har ført til et boom i antallet af hjemmearbejdspladser, og det betyder, at især cloud-teknologi er i stor vækst, og det skaber, ifølge Vibe Puggaard, en stor efterspørgsel på it-medarbejdere med speciale inden for netop den teknologi.
”Corona-pandemien har for alvor skudt den digitale transformation i gang på næsten alle områder og med større hast, end vi har set de seneste 10 år. Lige nu betyder det, at cirka 30 procent af de rekrutteringsopgaver, vi arbejder med, drejer sig om cloud-teknologi. Alt skal i skyen nu, og med udsigterne til at hjemmearbejdspladsen er kommet for at blive, så stopper den udvikling ikke foreløbig – tværtimod,” mener Vibe Puggaard og fortsætter:
”Jobmarkedet afspejler hele tiden samfundets udvikling og tilstand, og i en digitaliseret verden er det tydeligt, at it-specialisterne står som et af de første led, når der skal udvikles nyt.”
