Denne artikel stammer fra det trykte Computerworlds arkiv. Artiklen blev publiceret den Computerworld d. 23. september 2005.
NYT JOB
Karina Thomsen fra it-supporter hos Vendsyssel Data til projektleder hos Dafolo
33 årige Karina Thomsen er blevet projektleder hos Dafolo, der oprindeligt leverede trykte blanketter til kommuner, men i dag også blandt andet beskæftiger sig med digitale blanketter, digital forvaltning og web-hoteller.
Hvilke opgaver får du i dit nye job?
- Som projektleder skal jeg styre processen, fra kontrakten underskrives til projektperiodens egentlige udløb. Jeg er et bindeled mellem kontrakt, kunder, it- og salgskonsulenter, der står for kommunikationen med kunden på den ene side samtidig med, at jeg skal styre de medarbejdere, der er tilknyttet. Da jeg ikke tidligere har været projektleder, er jeg stadigvæk i oplæringsfasen og har en del at lære, inden jeg bliver tilknyttet de store projekter.
Hvad er din uddannelse?
- Jeg er uddannet datamatiker fra NOEA (Nordjyllands Erhvervsakademi) i 2003. Herefter blev jeg ansat som programmør i bogføringssupportafdelingen hos Jyske Bank, men indså hurtigt, at det ikke lige var rette hylde for mig. Det var alt for stillestående og ensformigt til mig, og jeg skiftede til jobbet som it-supporter hos Vendsyssel Data, der rådgiver, leverer og installerer edb-løsninger.
Hvorfor skiftede du job igen?
- Efter min korte karriere som programmør og it-supporter indså jeg hurtigt, at jeg skulle have et mere livligt job med større kontaktflader. Da Dafolo kontaktede mig for at høre, om jeg var interesseret i stillingen som projektleder, var jeg ikke videre betænkelig. Jeg kendte udmærket Dafolo i forvejen, da jeg havde været ansat der i ti år tidligere. I 1991 startede jeg der som kontorelev, hvilket sidenhen udviklede sig til et job som it-konsulent, hvor jeg vejledte kunderne om it-løsninger.
Hvad bliver den største udfordring?
- Det bliver at bevæge sig ind på et nyt arbejdsområde, men jeg har en kæmpe fordel, da jeg kender til virksomheden fra tidligere. Bare en lille bagatel som at vide, hvor glassene står i kantinen, giver mig en rar fornemmelse af tryghed. Jeg skal heller ikke bruge helt så mange kræfter på at lære organisationen og arbejdsgangen at kende, hvilket giver mig mere overskud til selve de projekter, som jeg skal sidde med.
Hvad gør du selv for at blive bekendt med dit nye arbejdsområde?
- Nu her i starten bruger jeg en del tid på at sætte mig ind i projekterne. Sidenhen skal jeg på projektlederkurser i Prince2-metoden, der er en samling af principper, som skal guide projektlederen. Dog kræver det, at jeg får lidt erfaring inden, så jeg også kan reflektere over tidligere projekter, som jeg i mit nuværende job har været involveret i.
