Denne artikel stammer fra det trykte Computerworlds arkiv. Artiklen blev publiceret den Computerworld d. 6. august 2004.
Det er billederne af amerikanske soldaters særdeles uciviliserede fremfærd over for fanger i et fængsel i Irak, der har indført nye spilleregler for politisk lynaktion og handlekraft i alle lande bag koalitionsstyrkerne. Også i Danmark hvor forsvarsminister Søren Gade reagerede fra hoften og trak ledelsen af de danske styrker hjem fra Irak på grund af en flig af mistanke om hårdhændede afhøringer af fanger i danske varetægt - endnu inden den formodede sag er belyst med en lille lommelygte. Sagen skal lægges død uanset konsekvenserne for de modige udstationerede officerer og soldater, der kan vise sig at være helt uden skyld. Abughraib-tragedien sætter sine spor.
Den samme mekanisme gør sig gældende i kølvandet på Enron-skandalen, der, her mere end to år efter revisionsselskabet Arthur Andersens kollaps, stadig kræver sine ofre. De amerikanske revisorer gjorde sig skyldige i helt utrolige økonomiske forbrydelser og svindel med regnskaber, ingen ville have troet på, før de blev afsløret. Svedet af angstens steppebrand kastede amerikanske virksomheder sig nu over en nidkær intern revision af historiske dimensioner for at kunne forsikre aktionærer og markedet om, at der er helt orden i butikken.
Nye meget strenge revisionsregler blev indført som ren lex Enron, hvorfor enhver amerikansk it-chef i dag bander over det besværlige Sarbanes-Oxley regulativ, der æder tid og budgetter.
Herhjemme ser det ud som om, at de amerikanske Enron-dønninger først for alvor rammer kysten nu. Der er blevet tyndet ud i toppen hos Oracle, HP og nu følger talenter og profiler i IBM. Hvor fortsætter tragedien?
Ordet tragedie er valgt med omhu, for de danske topfolks handlinger ligner - så vidt vi ved - småting og bagateller. Og helt ude af proportioner sammenlignet med, hvad der skete i USA. Før Enron ville de måske have fået en røffel eller en skideballe, når de stak tåneglen ud over dydens smalleste sti. I dag betaler de en dyr regning med job, prestige og måske karriere. Den pris er for høj. Selv om nogle af dem skulle komme videre i andre topjob flytter nissen og tvivlen med. Det er ikke rimeligt.
På godt og ondt har amerikanske virksomheder det med at reagere prompte og kompromisløst. Det bør gode danske virksomheder ikke lade sig inspirere for meget af - et stort gran sund fornuft og lidt is i maven er sjældent af vejen. Det er nok også den konklusion, landets forvarsminister når frem til, når mediestormen har lagt sig. Man skal vælge sine ofre med omhu.
