Virksomheders trang til at indgå aftaler om ikke at ansætte hinandens medarbejdere er i direkte modstrid med danskernes ønske. Alligevel er fænomenet udbredt.
12. september 2006 kl. 07.00 |
læs »
Alle parter er tilsyneladende enige om, at det er dybt uacceptabelt, når virksomheder indgår hemmelige aftaler, der forhindrer ansættelse af hinandens medarbejdere. Men spørgsmålet er, hvad der skal gøres ved det.
11. september 2006 kl. 15.55 |
læs »
Trods pres vil beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen (V) ikke løfte en finger for at ændre it-firmaernes hemmelige aftaler om medarbejderes jobskift, før Højesteret har været på banen. Og det kan tage op til to år. S vil nu selv stille lovforslag
11. september 2006 kl. 07.00 |
læs »
IDA og Konkurrencestyrelsen er dybt uenige om, hvorvidt hemmelige aftaler om ikke at ansætte hinandens medarbejdere er i strid med konkurrencelovgivningen. Forbundet har nu udarbejdet et forslag til en lovændring.
8. september 2006 kl. 09.19 |
læs »
8. september 2006 kl. 00.00 |
læs »
Et klart flertal af den danske befolkning mener, at virksomheder bør forbydes muligheden for at indgå hemmelige aftaler med hinanden, der forhindrer jobskifte mellem virksomhederne.
7. september 2006 kl. 07.00 |
læs »
Det skal være ulovligt for virksomheder at indgå hemmelige aftaler om ikke at ansætte hinandens medarbejdere, uden at de ansatte ved det, lyder kravet fra S, DF og R.
5. september 2006 kl. 13.32 |
læs »
Mere end hver femte danske it-ansatte er bundet til sin virksomhed med en eller flere klausuler, vurderer en række fagforbund. KMD og EDB Gruppen maner til besindelse.
4. september 2006 kl. 15.45 |
læs »
Syv kvinder på Forbes’ liste over verdens mest magtfulde kvinder har deres daglige gang i en it- eller televirksomhed. Mest magtfulde it-kvinde i Skandinavien er øverste chef for TeliaSonera Sverige.
1. september 2006 kl. 15.50 |
læs »
Virksomheder, studerende og forskere kan møde hinanden ansigt til ansigt i korte dates á 15 minutters varighed.
1. september 2006 kl. 15.18 |
læs »
