hjælp til arbejdsplan

giv medarbejderne lidt frihed i planlægningen.
1) sæt folk til at møde en fast weekend (fx medarbejder #1 i ugerne 1,6,11,16 osv, da der er 52 uger på et år, så vil man ikke året efter ramme samme faste helligdage, da #1 så arbejder 3,8 osv)
2) giv medarbejder fri ret til at bytte arbejds-weekender indbyrdes (de skal så selv bytte ved afspadsering/ferie/fri - mens det er din opgave at skaffe dækning ved sygdom).
Det vil give en frihed i planlægningen, og større medarbejder-tilfredshed.

Jeg tænkt lidt på, en automatisk løsning. Måske med Vlookup og if funktionen. men jeg kan ikke lige overskue hvordan formlen skal være.

Prøv at se om du ikke skulle kunne bruge www.firmaplan.dk

mvh jan jensen