Google har indgået et forlig på 192 millioner kroner, efter virksomheden er beskyldt for systematisk og racistisk at favorisere hvide og asiatiske medarbejdere på bekostning af alle andre.
Sagen blev anlagt af Ana Cantu, en tidligere Google-medarbejder, der hævdede, at hun gennem hele syv år blev holdt nede sin karriere, mens hendes hvide og asiatiske kolleger fik forfremmelser og højere løn, skriver den britiske avis The Guardian.
Forliget sker på ryggen af, at hensyn til diversitet, lighed og inklusion (DEI) er på kraftig retræte i USA efter at Donald Trump er kommet til magten.
Mere end 200 af USA’s største firmaer har allerede nu helt fjernet afsnittene om DEI samt alle henvisninger til diversitet fra deres regnskaber, viser en gennemgang af de selskaber, der har offentliggjort årsregnskaber siden det amerikanske præsidentvalg, skrev Financial Times tidligere på ugen.
Forliget omfatter over 6.660 ansatte - men ingen sorte
Ifølge søgsmålet placerede Google systematisk disse grupper på højere jobniveauer – også når arbejdet var identisk med andre medarbejderes.
Forliget omfatter over 6.600 nuværende og tidligere ansatte i Californien mellem 2018 og 2024. Google afviser anklagerne, men siger, at selskabet fortsat arbejder for fair ansættelsesvilkår.
"Vi er uenige i beskyldningerne og mener ikke, at vi har behandlet nogen medarbejdere forskelligt. Vi er fortsat forpligtet til at sikre en retfærdig ansættelsesproces for alle," lyder det fra en talsmand.
Forliget blev opnået, efter at de sagsøgende parter indvilligede i at ekskludere sorte ansatte fra søgsmålet, hvilket Google havde argumenteret for.
Efter fradrag af advokatsalærer og andre omkostninger vil der være 20,4 millioner dollar til udbetaling. Retten skal i september tage endelig stilling til godkendelsen af forliget.