Denne artikel stammer fra det trykte Computerworlds arkiv. Artiklen blev publiceret den Computerworld d. 9. september 2005.
Man er noget i kraft af sin person og ikke på grund af sin titel, mener Anya Vangsgaard.
Anya Vangsgaard fra salgssupport manager hos Sonofon til recruitment consultant hos Elan IT
Hvilket type firma er Elan IT Resource?
- Det er et rekrutteringsfirma, der er specialiseret i at rekruttere folk til it-verdenen.
Hvad består din opgaver af?
- Som recruitment consultant skal jeg hjælpe it-virksomheder med at finde de rigtige medarbejdere. Elan IT Resource er lidt anderledes forstået på den måde, at vi varetager længerevarende ansættelser i modsætning til kortere konsulentstillinger. Dertil dækker vi også hele linjen inden for it-verdenen, hvilket vil sige ansættelser af alt lige fra systemudviklere, it-arkitekter, projektledere til it-direktører.
Hvad er de største udfordringer i dit nye job?
- At træde ind i et nyt forretningsområde. Jeg kommer fra salgsbranchen, hvor jeg sad som afdelingsleder med personaleansvar internt hos Sonofon. Det er en omstilling, men samtidig en spændende udfordring pludselig at skulle sidde med ekstern rekruttering. Her skal jeg hele tiden sætte mig ind i nye firmaer, kompetencer og efterspørgsel. Man skal sørge for at holde sig ajour konstant.
Hvordan gør du det?
- Jeg plejer mit netværk, holder mig orienteret via medierne - blandt andet gennem Computerworld, arrangementer, events og messer. Man skal konstant have følehornene ude og være klar over, hvad der sker.
Hvad er din uddannelse?
- Jeg har en HH fra 1987. Derefter blev jeg ansat som kontorelev hos ATP, og faktisk allerede under min læretid blev jeg direktionssekretær for it-direktøren. Han blev min store læremester inden for dansk erhvervslivs forretningsprincipper. Samtidig blev det en øjenåbner for it. Jeg var lige fyldt 18, da jeg kom op på de bonede gulve, og pludselig skete der en masse, som har været afgørende for, hvor jeg er i dag. Siden da har jeg haft forskellige stillinger, men alle med it som omdrejningspunkt. For eksempel var jeg også med til at starte et firma under dotcom-bølgen, hvilket blev en lærestreg om, hvordan man bestemt ikke skal drive forretning. Det er jo begrænset, hvor mange dybe tallerkener man kan opfinde.
Har du en arbejdsfilosofi?
- Elan IT Resource er et traditionelt rekrutteringsfirma med et utraditionelt, men ret basalt, udgangspunkt: Alle arbejder på lige fod. Vi er kun 10 ansatte og arbejder alle i et fælles team. På mit visitkort står der for eksempel ingen titel, fordi man er tvunget til at kigge dybere end som så. Generelt er det min opfattelse, at man ikke er noget i kraft af en titel, men i kraft af sin person. Og sådan tror jeg, at det er generelt igennem hele livet. De resultater jeg har opnået, er kommet ved at arbejde og ikke med snuden hængende i de tunge lærebøger. Det er fascinerende, så langt man kan komme med en åben indstilling og et smil.
