Klumme: Udover, at vi kommer til at savne rigtig mange medarbejdere inden for it-fagene i fremtiden, har vi også en anden udfordring. Kan virksomhederne fastholde deres eksisterende medarbejdere i fremtiden”, efter at måden, man arbejder på, har ændret sig?
24. maj 2023 kl. 12.52 |
læs »
Klumme: Når man ser, hvad de nyligt introducerede og meget omdiskuterede chatbots såsom ChatGBT og andre kan levere, og da vi skal forvente, at udviklingen kun vil fortsætte i fremtiden, så vil disse og de ny kommende chatbots kun blive mere og mere ”intelligente”, og vil dermed kunne overtage flere og flere opgaver og/eller funktioner i mange virksomheder.
3. maj 2023 kl. 10.00 |
læs »
Klumme: Markedet for nearshoring og offshoring er ved at blive en ”jungle” fyldt af ”lykkeriddere”, som mener, at de ved alt om etableringer bare fordi de har skabt en kontakt til et firma et eller andet sted i verden, som kan levere diverse it-ydelser til en god pris.
21. februar 2023 kl. 11.41 |
læs »
Klumme: Hvor kan man i dag finde kvalificerede it-resurser inden for EU's mure?
9. februar 2023 kl. 13.40 |
læs »
Klumme: BOT-modellen er nok en af de mest brugte modeller, hvis virksomheder vil afprøve outsourcing risikofrit, men samtidigt har planer og tanker om at gå egne veje senere (captivt).
22. marts 2021 kl. 09.50 |
læs »
Klumme: Så længe der er mangel på højt kvalificerede it-ressourcer i Danmark, vil der være udfordringer med at få adgang til kvalificerede ressourcer. Det betyder, at der vil være behov for outsourcing eller som nogen vil sige: Udflagning af jobs.
8. marts 2021 kl. 11.27 |
læs »
Klumme: Ja, det er et spørgsmål mange topledere stiller sig selv, for hvad er ”rettidig omhu”? Hvornår er den rette timing og hvad betyder det for ens organisation, at man tager en sådan beslutning?
11. februar 2021 kl. 10.15 |
læs »
Processer ændrer sig og hjemmearbejdspladser vælter frem. Men burde vi ikke som samfund investere i folks sundhed i takt med at folk skal arbejde mere hjemmefra?
7. juli 2020 kl. 14.24 |
læs »
Når man arbejder med it-outsourcing/nearshoring, så er denne tid utrolig spændende, for der sker rigtig mange ting rundt om i verden.
30. juni 2020 kl. 10.37 |
læs »
Klumme: Når man taler om internationalisering, såsom nearshoring og outsourcing, så taler man hovedsageligt om forretningsmodeller, kompetencer og økonomi. Men ange glemmer desværre at tale om et emne, som kan være utroligt afgørende for ens mulighed for at få det fulde udbytte af de internationale investeringer, nemlig KULTUR.
28. maj 2020 kl. 12.30 |
læs »
