Mindsteløn er ikke noget der er lovmæssigt sat. Det er en overenskomst der er sat mellem fagforening og arbejdsgiver. Hvis du ikke er medlem af en fagforening så kan du ikke bruge mindsteløn til så meget.
yesh, men hvis jeg kender spiritusanta ret så er han næppe medlem af en fagforening og ved knap nok hvad de gør godt for. ;) Så længe du ikke er medlem af en fagforening spiritusanta, så er der ikke noget der hedder mindsteløn. De kan tilbyde dig 30kr i timen og du kan sige ja eller nej. Jeg synes du skal kræve mindst 90/time som rasmusbg foreslår, men tror ikke du skal regne med meget mere end det.
En god ide er også at sørge for at aftale evt. tillæg for overtid og arbejde på lør-, søn- og helligdage osv. Hvis du var medlem af en fagforening ville alle disse ting, dog være på plads i overenskomsten...
Det hører under Dansk Metal. De har it-folk under deres paraply. Men husk der er frit valg mellem fagforeninger.
Husk også hvis der ikke bliver lavet en ansættelseskontrakt hører du under en paragraf der gør, at du kan lægge sag an og få en 5000 kr for det..... har prøvet det et par gange. Fast sats
Jeg kommer til at arbejde til mindstelønnen her i begyndelsen, der ligger på omkring en 86 kr... som jeg indtil videre vil være tilfreds med, dog hvis jeg får et bedre tilbud fra en anden virksomhed ikke stå tilbage fra at træde til :)
Takker for jeres svar.. men vil i ikke have point :D
ahh ja, tror alle dem der ville have point har svaret nu.. så tak til jer alle :)
Synes godt om
Ny brugerNybegynder
Din løsning...
Tilladte BB-code-tags: [b]fed[/b] [i]kursiv[/i] [u]understreget[/u] Web- og emailadresser omdannes automatisk til links. Der sættes "nofollow" på alle links.