Ementor binder ansatte med kollega-klausuler

Ementor forlanger, at medarbejderne betaler tre måneders løn i bod for hver kollega de ”medvirker” til skifter job til konkurrerende virksomheder. Ifølge Ementor afspejler det virksomhedens kerneværdi om sammenhold

Mens beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen (V) fortsat ikke har nedsat det udvalg, der skal se på omfanget af de hemmelige aftaler mellem virksomheder om ikke at ansætte hiandens medarbejdere, kommer det frem, at arbejdsgivere anvender et hav af metoder til at binde deres medarbejdere.

Den seneste "lænke" omkring medarbejdernes ben er klausuler, der gør det muligt for arbejdsgiveren at sagsøge medarbejdere, der direkte eller indirekte får kollegaer til at skifte job.

De såkaldte kollegaklausuler indgår som standard i kontrakter hos Ementor Denmark.

– Der stod i kontrakten, at jeg skal betale en bod på tre måneders løn, hvis jeg ”medvirker til” at en kollega skifter job til en konkurrerende virksomhed, siger nuværende it-administrator, Michael Pedersen.

Han skulle have tiltrådt 1. juli 2005 hos Ementor Denmark, men konfronterede virksomheden med klausulen.

Beskeden var, at det var ny fast praksis efter at virksomheden havde fået ny administrerende direktør. Så det var enten klausulen eller farvel.

– Jeg valgte at sige nej til jobbet, for hvad betyder de vage formuleringer helt præcist? Stopper jeg hos Ementor vil det jo betyde, at jeg kan jeg stå med et sagsanlæg på halsen, blot fordi jeg har talt med gamle kollegaer om mit nye job, siger Michael Pedersen.

Kerneværdi

Selskabets administrerende direktør, Carsten Dilling, peger på, at formuleringen går igen i mange Ementor-kontrakter.

– Det er standard i alle vores kontrakter, siger han.

Han forklarer, at klausulerne hænger sammen med virksomhedens kerneværdi om sammenhold.

– Hvis medarbejdere ved ansættelsens begyndelse ikke kan støtte op om den værdi, så har de nok heller ikke fundet den rigtige arbejdsplads, siger Carsten Dilling.

- Vi beskytter os jo blot mod, at medarbejdere aktivt rekrutterer hele afdelinger. Vi har et stort ansvar overfor vores kunder og skal sikre, at de får en stabil konsulentindsats, siger han.

I øvrigt henviser Carsten Dilling til, at medarbejderne ser klausulen, inden de skriver under.

– Medarbejderne kan jo se vilkårene. Der er ikke noget fordækt i det. Vi laver jo ingen hemmelige aftaler, understreger han.

Måske ulovligt

Retstilstanden er ikke afklaret endnu, da der ikke har været nogen sager, der er kommet så vidt.

Fagforbundet HK Privat mener dog, at sagen er klar.

- Efter vores opfattelse vil kollega-klausulerne ikke holde i retten, siger faglig chef Carlo Søndergaard fra HK Privat.

Han mener, at klausulerne i praksis bruges til at skræmme medarbejderne.

- Er du ikke med os, så er du imod os. Det er tankegangen bag den personale-politik. Og modstanderne skal man skræmme, så de ikke overvejer at tage en kollega med over i et nyt job, siger Carlo Søndergaard.

Det med småt

ITEK under Dansk Industri ser ligesom Ementor ingen problemer med klausulerne.

– I sidste ende kan medarbejderne jo selv tage stilling til, om de vil acceptere vilkårene. De fremgår jo af kontrakten, siger direktør Tom Togsverd fra ITEK.




Brancheguiden
Brancheguide logo
Opdateres dagligt:
Den største og
mest komplette
oversigt
over danske
it-virksomheder
Hvad kan de? Hvor store er de? Hvor bor de?
Also A/S
Salg af serviceydelser inden for logistik, finansiering, fragt og levering, helhedsløsninger, digitale tjenester og individuelle it-løsninger.

Nøgletal og mere info om virksomheden
Skal din virksomhed med i Guiden? Klik her

Kommende events
PCI og cloud-sikkerhed: Strategi til beskyttelse af betalingsdata

Er din organisation klar til de nye PCI DSS 4.0-krav? Deltag i vores event og få indsigt i, hvordan du navigerer i compliance-udfordringerne i en cloud-drevet verden.

16. januar 2025 | Læs mere


Strategisk It-sikkerhedsdag 2025, Aarhus: Viden om trusler og tendenser – Beskyt din virksomhed

Gå ikke glip af årets vigtigste begivenhed for it-sikkerhedsprofessionelle! Mød Danmarks førende eksperter, deltag i inspirerende diskussioner og få praktisk erfaring med de nyeste teknologier. Bliv klogere på de seneste trusler og lær, hvordan du bedst beskytter din virksomhed mod cyberangreb. Tilmeld dig nu og vær på forkant med fremtidens cybersikkerhedsudfordringer.

21. januar 2025 | Læs mere


Strategisk It-sikkerhedsdag 2025, København: Viden om trusler og tendenser – Beskyt din virksomhed

Gå ikke glip af årets vigtigste begivenhed for it-sikkerhedsprofessionelle! Mød Danmarks førende eksperter, deltag i inspirerende diskussioner og få praktisk erfaring med de nyeste teknologier. Bliv klogere på de seneste trusler og lær, hvordan du bedst beskytter din virksomhed mod cyberangreb. Tilmeld dig nu og vær på forkant med fremtidens cybersikkerhedsudfordringer.

23. januar 2025 | Læs mere