Jobkarteller bør komme for EU-domstolen

Claus Hjort Frederiksens forslag om alene at forbyde den del af kartel-aftalerne, der er hemmelig, er langt fra god nok. Den kan nemlig ramme arbejdsmarkedets svageste, der ikke kan sige nej.

ComputerViews: Beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksens bebudede lovforslag om at forbyde de hemmelige jobaftaler, som begrænser danskernes muligheder for at vælge job, er uacceptabelt dårligt.

Ministeren vil kun forbyde den del af den stærkt skadelige praksis, som er hemmelig.

Det skal altså fortsat være muligt for arbejdsgivere, som vælger at konkurrere på karteldannelse, at kontrollere medarbejdernes jobmuligheder og ofte de facto stavnsbinde dem.

Fremover skal medarbejderne bare vide det.

Rammer de svageste

Forslaget er en forbedring i forhold til dagens lovløshed på området, fordi medarbejderne med en oplysningspligt kan vælge en arbejdsgiver fra, som tager del i jobkarteller – hvis medarbejderen vel og mærke har den mulighed.

For ministerens udspil forbedrer først og fremmest betingelserne for de stærkeste på arbejdsmarkedet – de, der kan vælge og vrage. De svageste står langt mere usikkert.

Det er svært at se, hvorfor en liberal minister ikke ser det som en selvfølge, at alle borgere frit kan vælge at søge job, hvor de ønsker det – uden på forhånd at blive valgt fra, fordi virksomhederne har en indbyrdes aftale.

Det betyder en klar svækkelse af arbejdsmarkedet og fører til en lang række negative menneskelige og samfundsøkonomiske konsekvenser, som Computerworld har beskrevet over de seneste uger.

Over 80 procent af Venstres egne vælgere mener da også ifølge en opinionsmåling fra Userneeds, at det er uacceptabelt eller helt uacceptabelt, at virksomheder kan indgå jobbegrænsende aftaler – hemmelige eller ej.

Vær nu loyal over for dine vælgere

Hvis Claus Hjort Frederiksen ikke har nationens ve og vel på sinde, så burde han i det mindste være mere loyal over for sine egne vælgere.

Det er glimrende, at ministeren nu vil nedsætte et udvalg.

Det må være en selvfølge, at resultaterne bliver offentliggjort, så offentligheden får indblik i kartelmagerne på arbejdsmarkedet.

Hvis ministeren undviger kortlægningen i udvalgets kommissorium, så må Folketingets øvrige partier insistere på det.

Hvis ministeren ikke offentliggør resultaterne, så må pressen søge aktindsigt.

Hvis ministeren ikke gør selve jobkartellerne ulovlige, så må fagforeningerne anlægge sag ved EU-domstolen.

EU-domstolen har allerede hjulpet Danmark med at indse, at det skal være frit for enhver at vælge hvilken fagforening, man ønsker at være medlem af.

Det er trist, hvis vi også skal have hjælp til at finde ud af, at det må være frit for enhver at søge arbejde, hvor man vil.




Brancheguiden
Brancheguide logo
Opdateres dagligt:
Den største og
mest komplette
oversigt
over danske
it-virksomheder
Hvad kan de? Hvor store er de? Hvor bor de?
Hewlett-Packard ApS
Udvikling og salg af software, hardware, konsulentydelser, outsourcing samt service og support.

Nøgletal og mere info om virksomheden
Skal din virksomhed med i Guiden? Klik her

Kommende events
Styrk din virksomhed med relevant, pålidelig og ansvarlig AI integration med SAP

Kom og få indsigt i, hvordan du bruger AI til at transformere og effektivisere dine arbejdsgange. Vi kigger nærmere på AI-assistenten Joule, der vil revolutionere måden, brugerne interagere med SAP’s forretningssystemer. Og så får du konkret viden om, hvordan du kommer i gang med at bruge AI til at booste din forretningsudvikling.

03. december 2024 | Læs mere


Fyr op under vækst med dataanalyse, AI og innovation

Hvor langt er den datadrevne virksomhed nået i praksis? Det kan du høre om fra virksomheder, som har foretaget transformationen. Du kommer også til at høre, hvordan de anvender AI i processen, hvilke mål de har nået, hvordan de har høstet gevinsterne og hvilke nyskabelser, der er på vej i horisonten.

04. december 2024 | Læs mere


Vejen til skyen

Få indsigt i, hvordan overgangen til en samlet cloud-platform har styrket virksomhedens agilitet, fjernet datasiloer og leveret realtidsdata for bedre beslutningstagning.

04. december 2024 | Læs mere