Chipgiganten Intel står over for en omfattende fyringsrunde, hvor medarbejderstaben skal reduceres med 20 procent.
Det svarer til, at Intels samlede medarbejderstab skal reduceres med omkring 20.000 mand.
Ifølge Bloomberg er fyringerne en del af en bredere strategi, der skal skabe en mere teknisk og udviklingsdrevet kultur.
Da Intels nye administrerende direktør, Lip-Bu Tan, tiltrådte, varslede han over for medarbejderne, at han ville træffe store hårde beslutninger, der især ville ramme mellemlederlaget i selskabet.
Første store beslutning
Lip-Bu Tan afløste 18. marts i år Pat Gelsinger som topchef, efter at bestyrelsen ved udgangen af 2024 mistede tilliden til, at Pat Gelsinger kunne få selskabet tilbage på rette kurs.
Han har således kun stået i spidsen for selskabet i en måned, og fyringsrunden er dermed han første ændring i forsøget på at genrejse chipgiganten
Allerede i august, før Lip-Bu Tan officielt tiltrådte, gennemførte Intel dog en stor fyringsrunde, hvor medarbejderstaben blev reduceret med 15 procent, hvilket svarer til omkring 15.000 stillinger.
Intel, der tidligere har været en af de helt centrale virksomheder Silicon valley, har i de seneste årtier formået at misse flere store teknologibølger.
Først formåede selskabet ikke at komme med på smartphone-bølgen og senest har selskabet også gået glip af AI-bølgen, der i dag bliver domineret af Nvidia.
Intel havde ved udgangen af 2024 i alt 108.900 ansatte.