Artikel top billede

(Foto: Qëndrim Fazliu)

AWS-CEO til ansatte der nu skal møde fysisk ind fem dage om ugen: Hvis du ikke gider møde ind, må du finde et andet arbejde

"Under tre-dages-ordningen opnåede vi reelt ikke noget. Vi fik ikke arbejdet sammen og lærte ikke af hinanden," udtaler AWS-CEO Matt Garman.

Du troede måske, at fremtidens arbejdsplads var fleksibel, hybrid og måske gav frihed til selv at fordele sine arbejdstider.

Men Amazon, verdens næststørste private arbejdsgiver med over 1,6 millioner medarbejdere på globalt plan, lægger nu en hård linje ved at sige, at det fra nu af er et krav, at medarbejderne møder fysisk ind på kontoret – fem dage om ugen.

Matt Garman, CEO i Amazon Web Services (AWS), forsvarer selskabets nye femdages-kontorpolitik ved at melde ud, at de ansatte, som ikke kan tilpasse sig ordningen, er velkomne til at finde arbejde et andet sted.

"Hvis der er nogen, som bare ikke fungerer godt i det miljø og ikke har lyst til det, så er det okay, der findes andre virksomheder," udtalte Garman på et møde med de ansatte ifølge Reuters.

"Jeg mener det ikke på en dårlig måde. Vi vil gerne være i et miljø, hvor vi arbejder sammen," fortsatte han.

Dermed skærper Amazon sin kontorpolitik, der før har heddet, at medarbejdere skulle møde fysisk ind minimum tre dage i ugen.

"Under tre-dages-ordningen opnåede vi reelt ikke noget. Vi fik ikke arbejdet sammen og lærte ikke af hinanden," forklarer Matt Garman og peger på, at medarbejdere ofte var til stede på forskellige dage.

Kritiske medarbejdere fyret

Garman argumenterer for, at innovation bedst sker, når medarbejderne er samlet fysisk.

"Når vi virkelig vil innovere på interessante produkter, har jeg ikke set, at vi kan gøre det uden at være til stede personligt," siger han.

Ifølge en transskription gennemgået af Reuters udtalte Garman, at han har talt med mange af de ansatte, og ni ud af ti støtter den nye ordning, som træder i kraft til januar.

Men en lang række Amazon-medarbejdere har udtrykt utilfredshed, da de mener, at den nye kontorpolitik medfører unødvendig spildtid på pendling, og at fordelene ved at arbejde på kontoret ikke understøttes af uafhængige data.

Hidtil har Amazon håndhævet en tre-dages kontorpolitik, men CEO Andy Jassy annoncerede for nylig, at detailgiganten vil skifte til fem dages tilstedeværelse for at "opfinde, samarbejde og være forbundet."

Flere ansatte, der ikke havde fulgt den tidligere tre-dages-politik, blev ifølge rapporter informeret om, at de "frivilligt fratrådte" og blev afskåret fra virksomhedens systemer.

Strammere linje end konkurrenterne

Amazon vælger dermed en hårdere tilgang til tilbagevenden til kontoret sammenlignet med mange af sine teknologikonkurrenter som Google, Meta og Microsoft, der fortsat praktiserer to- til tre-dages kontorordninger.

"Jeg er faktisk ret begejstret for denne ændring," siger Garman, selvom han erkender, at ikke alle deler hans entusiasme.

Garman fremhæver desuden, at Amazons ledelsesprincipper, som virksomhedens drift styres efter, er svære at efterleve med kun tre dages kontorarbejde om ugen.

"Du kan ikke internalisere dem ved at læse dem på hjemmesiden; du er nødt til at opleve dem dagligt," siger Matt Garman.




IT-JOB

Gorrissen Federspiel Advokatpartnerselskab

IT supporter

Sammenslutningen Taxa 4x35

Er du TAXA 4x35’s nye Product Owner?
Brancheguiden
Brancheguide logo
Opdateres dagligt:
Den største og
mest komplette
oversigt
over danske
it-virksomheder
Hvad kan de? Hvor store er de? Hvor bor de?
Ciklum ApS
Offshore software- og systemudvikling.

Nøgletal og mere info om virksomheden
Skal din virksomhed med i Guiden? Klik her

Kommende events
SAP Excellence Day 2025

Hvordan du orkestrerer og opdeler SAP-projekter for at opnå gevinster hurtigere? Hvordan påvirker AI fremtiden for SAP i almindelighed og måske også din virksomhed? Dette er blot nogle af de svar du får ved at deltage på denne spændende konference.

03. april 2025 | Læs mere


Cyber Briefing: Backup, availability og disaster recovery

I en tid hvor truslerne mod it-driften kun vokser, er det afgørende at kende forskellen på backup, availability og disaster recovery. Deltag og få konkret viden og praksisnære eksempler på, hvordan I kan styrke jeres beredskab.

07. april 2025 | Læs mere


Cyberthreat Day, København: Trusler, angreb og forsvar i praksis

Stå rustet mod cybertrusler. Få et detaljeret overblik over de nyeste sårbarheder, angrebsmønstre og metoder, som cyberkriminelle anvender. Lyt til beretninger fra sikkerhedseksperter på den digitale frontlinje, og få indsigt i både succesfulde angreb og de, der blev afværget

08. april 2025 | Læs mere