Den danske it-branche befinder sig i en gylden tidsalder, og det kommer ikke mindst lønmodtagerne til gavn.
Der er nemlig masser af spændende it-stillinger at vælge imellem, og manglen på it-folk er også med til at sikre yderst fornuftige arbejdsvilkår (og herunder lønninger) i de fleste it-virksomheder.
Selvom der findes mange hundrede virksomheder i den danske it-branche, er det dog stadig hos de 20-30 største virksomheder, at langt de fleste it-folk er ansat.
Det ses tydeligt i den opgørelse, som Computerworld kan præsentere i denne artikel.
Top 100-undersøgelsen
I Computerworlds nye Top 100-undersøgelse har vi analyseret årsregnskaberne fra 499 danske it-virksomheder.
Samtlige 499 virksomheder har i forbindelse med undersøgelsen oplyst deres lønomkostninger, og samtidig har vi manuelt via årsregnskaberne haft mulighed for at registrere antallet af ansatte i virksomheder.
Læs også: Stor analyse af 499 danske it-firmaers regnskaber: Sådan går det netop nu i den danske it-branche
Der er en række krav til de virksomheder, der indgår i Top 100-undersøgelsen. For at være med skal virksomheden enten have personaleomkostninger på 10 millioner kroner eller mere eller en opgivet omsætning på 20 millioner eller mere.
Derfor er lønomkostningerne afgørende
Lønomkostningerne er en post i virksomhedens regnskab, som de fleste topdirektører holder et vågent øje med.
På den ene side kommer man ikke uden om, at medarbejderne er virksomhedens vigtigste aktiv, og at man - især i it-branchen - er nødt til at betale en ordentlig løn for at kunne få de bedste medarbejdere.
På den anden side er lønomkostningerne også en regnskabspost, der ikke må løbe løbsk. De penge, der spenderes her, går man nemlig (i hvert fald i teorien) glip af på bundlinjen.
De 30 største danske it-arbejdspladser
Vi har med udgangspunkt i de 499 virksomheder, der indgår i Top 100-undersøgelsen, trukket en liste med de 30 virksomheder, der har de største udgifter til lønomkostninger.
Det er ud fra det parameter, de er rangeret herunder.
Samtidig kan du se, hvor mange ansatte, virksomhederne i det seneste årsregnskab har oplyst, at de har.
| Virksomhed | Lønomkostninger | Antal ansatte |
| TDC A/S | 2.687.000.000 | 7.989 |
| KMD A/S | 2.049.900.000 | 2.920 |
| IBM Danmark ApS | 1.808.516.000 | 1.989 |
| Cowi A/S | 1.701.637.000 | 2.607 |
| Nets Denmark A/S | 1.641.600.000 | 1.548 |
| NNIT A/S | 1.273.696.000 | 1.556 |
| Telenor A/S | 865.000.000 | 1.925 |
| CSC Danmark A/S | 821.900.000 | 801 |
| Atea A/S | 795.792.000 | 1.292 |
| EG A/S | 670.200.000 | 1.100 |
| Microsoft Danmark ApS | 565.413.000 | 452 |
| Accenture A/S | 499.835.000 | 516 |
| SDC A/S | 493.867.000 | 602 |
| Terma A/S | 483.971.000 | 764 |
| Foreningen Bankdata | 476.514.000 | 679 |
| JN Data A/S | 476.040.000 | 598 |
| Netcompany IT And Business Consulting A/S | 475.902.000 | 680 |
| SimCorp A/S | 438.466.000 | 462 |
| CGI Danmark A/S | 374.384.000 | 527 |
| Thrane & Thrane A/S | 374.384.000 | 541 |
| Stofa A/S | 350.224.000 | 724 |
| Eltel Networks A/S | 325.496.000 | 571 |
| KPMG P/S | 304.557.000 | 328 |
| HI3G Denmark ApS | 304.494.000 | 649 |
| Systematic A/S | 272.032.000 | 441 |
| SAP Danmark A/S | 265.434.000 | 190 |
| Oracle Danmark ApS | 264.003.000 | 238 |
| Hewlett Packard Enterprise ApS | 250.201.000 | 259 |
| BEC (Bankernes EDB Central) a.m.b.a. | 248.263.000 | 653 |
| Atkins Danmark A/S | 239.782.000 | 381 |
Her bruges der flest penge per medarbejder
Listen giver et indblik i, hvilke danske it- og televirksomheder, der bruger flest penge på løn og har flest ansatte.
Den skal dog først og fremmest opfattes som et kvalificeret bud på, hvilke danske it-virksomheder, der er størst ud fra et medarbejderperspektiv. Posten lønomkostninger kan nemlig indeholde forskellige udgifter hos de forskellige selskaber.
Som det fremgår af listen, er det TDC, der har flest ansatte og også har den største omkostning til løn.
Det sidste er dog ikke et udtryk for, at TDC-medarbejderne bliver forgyldt, for de 7.989 medarbejdere koster hver i gennemsnit TDC 336.000 kroner om året, hvis man dividerer lønomkostningen med antal ansatte.
Til sammenligning lyder den gennemsnitlige lønomkostning per medarbejder hos KMD på 702.000 kroner, og hos IBM Danmark er den på hele 909.000 kroner i gennemsnit.
Læs også: Analyse af regnskaberne fra 69 danske it-konsulenthuse: Her er de dygtigste konsulentfirmaer
Her skal man dog huske på, at der er tale om meget forskellige virksomheder.
Eksempelvis er der i TDC’s meget store medarbejderstab rigtig mange kundeservicemedarbejdere og lignende, der for så vidt godt kan være yngre mennesker, der endnu er under uddannelse, og derfor heller ikke får den højeste hyre.
Både IBM og KMD er som arbejdspladser i højere grad kendetegnet ved at have en overvægt af medarbejdere med en længere uddannelse og flere års erfaringer fra arbejdsmarkedet.
Det er så til gengæld interessant at sammenligne netop de to virksomheder med en virksomhed som Netcompany, der i de senere år har ansat rigtig mange medarbejdere, og som er i direkte konkurrence med både KMD og IBM Danmark på flere områder.
I Netcompany havde man i det seneste årsregnskab en lønomkostning på knap 476 millioner kroner til de 680 registrerede ansatte.
Det giver en gennemsnitlig lønomkostning per medarbejder på lige knap 700.000 kroner.
Hos en virksomhed som CSC Danmark er den gennemsnitlige lønomkostning på over en million kroner, og hos Microsoft Danmark er den på over 1,2 millioner kroner, når den samlede lønomkostning divideres med antal medarbejdere.
Det er vigtigt at bemærke, at dette ikke fortæller noget om det generelle lønniveau i virksomhederne.
Der kan i princippet være få personer, der får en ekstremt høj løn og dermed trækker gennemsnittet op.
Alligevel er det et interessant tal, fordi det siger noget om udgifterne til løn i forhold til antallet af medarbejdere.
Læs også:
Stor analyse af 499 danske it-firmaers regnskaber: Sådan går det netop nu i den danske it-branche
Danske ERP-leverandører skovler penge ind: Disse selskaber klarer sig bedst blandt 24 leverandører
Top 100: Nu finder Computerworld Danmarks dygtigste it-firma
18 danske tele- og internetudbydere i hård kamp: Disse selskaber lander de bedste resultater
Analyse af regnskaberne fra 69 danske it-konsulenthuse: Her er de dygtigste konsulentfirmaer