Computerworld spørger:Hvad er vigtigt hos en it-leverandør - og hvem gør det rigtigt? Deltag og vind B&O-udstyr.

Artikel top billede

Steve Jobs-efterfølger seksdobler sin løn-pakke

Tim Cook kan juble over en rekord-stor løn-pakke.

Læs også:

Apples nye topchef: Her er min plan med selskabet

Computerworld News Service: Administrerende direktør for Apple, Tim Cook, fik en bonus på næsten 2,3 milliarder kroner i 2011.

Tim Cooks totale løn-pakke blev dermed seksdoblet sidste år, da han tog styringen i Cupertino, kan man læse i papirer til det amerikanske finanstilsyn i denne uge.

I 2011 nåede Tim Cooks totale løn næsten 2,3 milliarder kroner, og det svarer til en seksdobling i forhold til de 352 millioner kroner, som han modtog sidste år, står der i Apples udtalelse (download PDF).

Fik Apple-aktier

Hovedparten af lønnen - godt 2,2 milliarder kroner - bestod af aktier, som bestyrelsen tildelte ham sidste august, da han blev udnævnt til administrerende direktør samme dag, som Steve Jobs trak sig fra posten.

Halvdelen af den ene million såkaldte 'restricted stock units' eller RSU-aktier, vil blive tildelt Tim Cook i august 2016, hvis han stadig er hos Apple til den tid, mens den anden halvdel falder til august 2021, men også kun hvis han fortsat er ansat hos virksomheden på det tidspunkt.

Da børsen lukkede mandag havde den ene million aktier en værdi på næsten 2,5 milliarder kroner, men finanstilsynets regler foreskriver, at værdien bliver fastlagt i forhold til den dag, aktierne blev tildelt, og det er derfor, man finder det lavere beløb på godt 2,2 milliarder kroner i udtalelsen.

Tim Cook tjente knap 5,4 millioner kroner i almindelig løn i 2011, eller knap 600.000 kroner mere end sidste år. I november hævede Apple Tim Cooks løn til 8,4 millioner kroner for det kommende år.

Steve Jobs, som døde 5. oktober 2011, var berømt for sin årsløn på bare en dollar (knap seks kroner).

Hvem er Tim Cook?

Tim Cook, der er 51 år gammel, har arbejdet for Apple siden 1998. Inden han blev udnævnt til administrerende direktør, var han driftschef for Apple, og det var ham, der tog sig af den daglige ledelse i forbindelse med Steve Jobs fravær, da han var syg.

Hans bonuspakke fra 2011 var langt større end andre teknologi-topchefers, som for eksempel Microsofts Steve Ballmer, der tjente 7,75 millioner kroner i løn og bonus i regnskabsåret 2011.

Apples andre topchefer modtog også langt mindre end Tim Cook: Peter Oppenheimer, finansdirektør, Scott Forstall, som er leder af iOS software-udvikling, og Ronald Johnson, der er tidligere chef for Apples detail-gruppe, og som forlod virksomheden sidste år for at indtræde på posten som administrerende direktør for JC Penny, modtog alle en bonus på 8,35 millioner kroner i 2011.

Sidste november tildelte Apple 150.000 aktier til Peter Oppenheimer, til Apples juridiske rådgiver Bruce Sewell og de fire senior vice presidents Scott Forstall, Phillip Schiller, Bob Mansfield og Jeffrey Williams. Aktierne bliver frigivet i marts 2016, hvis personerne stadig arbejder hos Apple til den tid.

Tim Cook kan ikke sælge sidste års RSU-aktier før tidligst i 2016, men andre aktier tildelt i 2008 og 2010 vil blive frigivet til marts, fortæller Apple. Ved børslukningen i går havde de 162.000 aktier en værdi på knap 406 millioner kroner.

Oversat af Marie Dyekjær Eriksen.

Læs også:

Apples nye topchef: Her er min plan med selskabet




Brancheguiden
Brancheguide logo
Opdateres dagligt:
Den største og
mest komplette
oversigt
over danske
it-virksomheder
Hvad kan de? Hvor store er de? Hvor bor de?
Højer og Lauritzen ApS
Distributør af pc- og printertilbehør.

Nøgletal og mere info om virksomheden
Skal din virksomhed med i Guiden? Klik her

Kommende events
BI Excellence Day 2025

Kom og få indsigt i, hvordan du kan arbejde målrettet og struktureret med BI, så din virksomhed bliver i stand til at tage hurtige og datadrevne beslutninger, der understøtter din virksomheds strategi. Netværk og del erfaringer med ligesindede og mød eksperter, der kan give viden om de nyeste tendenser, og hvordan du gør brug af disse uden at gå på kompromis med compliance.

30. april 2025 | Læs mere


Cyber Briefing: Geopolitik og cloud

Private vs. public cloud - hybride løsninger der sikrer kritiske data. Overvejer din organisation at vende de amerikanske cloud-giganter i ryggen set i lyset af den geopolitiske situation? Vi dykker ned i en dugfrisk rapport og diskuterer mulighederne for en "Plan B".

05. maj 2025 | Læs mere


Virksomhedsplatforme i forandring: Hvordan navigerer du i den teknologiske udvikling?

Hvordan finder du balancen mellem cloud- og hybride løsninger? Hvordan integrerer du legacy-applikationer ind i dit nye ERP-setup? Hvordan undgår du at havne i statistikken over store ERP-projekter, der fejler eller overskrider budgetterne?

06. maj 2025 | Læs mere