Priskrig lukker jobsites danske kontor

17 mennesker har mistet deres job på i webrekrutteringsfirmaet Monster i Danmark. Den amerikanske ejer havde ikke økonomisk tålmodighed længere, selvom det danske kontor forudså overskud i 2003.

Selvom samtlige 16 medarbejdere og direktøren netop havde mistet deres arbejde, blev julefrokosten i Monster.dk afholdt i fredags som planlagt.

Den amerikanske ejer af Monster-jobportalerne - TMP Worldwide - havde ellers ikke gjort det til nogen festlig uge for Monster i både Danmark og Norge.

Begge kontorer fik en trist julehilsen om omstrukturering. Konsekvensen er, at 17 danskere og 23 nordmænd går på juleferie på ubestemt tid.

Fremover skal Monster i Skandinavien nemlig drives fra et kontor Stockholm.

På vej mod overskud

Direktør på Monsters kontor i Danmark, Hans Andersen, er meget ærgerlig over moderselskabets beslutning.

Han havde nemlig en klar forventning om, at Monster i Danmark ville give overskud i 2003.

- I USA har de kigget ud over landskabet og taget en finansiel beslutning. De ser Danmark og Norge som to bittesmå markeder, der kan køres via det svenske kontor. Det er en forståelig beslutning, for det er et hårdt marked - også for Monster, siger Hans Andersen.

Han påpeger, at selve webstederne Monster.dk og Monster.no vil fortsætte og at de to lukkede kontorers 700 kunder fremover blot skal tale med en svensker, når de henvender sig til Monster.

Regulær priskrig

Hans Andersen har været direktør siden 1999, først Jobline, der i sommeren 2001 blev købt af amerikanske Monster og senere skiftede navn til Monster.dk.

- Som internet-jobportal har vi været med til at at ændre et marked og måden, som folk søger job og medarbejdere på. Den proces er vi stadig i, og det er hårdt at skabe nyt marked. Især i Danmark, hvor 10-15 spillere af betydning slås om kundernes budgetter. Det er svært at differenciere os fra hinanden, og vi har været inde i en regulær priskrig, siger Hans Andersen.

For ham er det trist at skulle sige farvel til Monster.dk.

- Mine dygtige medarbejdere har været fantastisk søde og forstående - næsten så jeg bliver blød om hjertet. Det er dygtige og dejlige medarbejdere, hvis nogen skulle have lyst til at ringe, siger Hans Andersen.

Hans Andersen har forhandlet ekstra fratrædelsespenge hjem til medarbejderne, men ikke nogen decideret rådgivning til at komme videre med en karriere andetsteds. Det får Monsters 23 ansatte i Norge.

Nogle af Monster.dk's ansatte har dog allerede fået jobtilbud fra firmaets kunder.
Amerikanske Monster.com blev oprettet i januar 1999 som et resultat af en fusion mellem The Monster Board og Online Career Centre, som startede i henholdsvis 1994 og 1993. Det ejes af TMP Worldwide, som også har drevet et headhunterfirma og et reklamebureau i Danmark. Reklamebureauet skæbne og de fire medarbejderes er foreløbig uafklaret.




Brancheguiden
Brancheguide logo
Opdateres dagligt:
Den største og
mest komplette
oversigt
over danske
it-virksomheder
Hvad kan de? Hvor store er de? Hvor bor de?
Brother Nordic A/S
Import og engroshandel med kontormaskiner.

Nøgletal og mere info om virksomheden
Skal din virksomhed med i Guiden? Klik her

Kommende events
BI Excellence Day 2025

Kom og få indsigt i, hvordan du kan arbejde målrettet og struktureret med BI, så din virksomhed bliver i stand til at tage hurtige og datadrevne beslutninger, der understøtter din virksomheds strategi. Netværk og del erfaringer med ligesindede og mød eksperter, der kan give viden om de nyeste tendenser, og hvordan du gør brug af disse uden at gå på kompromis med compliance.

30. april 2025 | Læs mere


Cyber Briefing: Geopolitik og cloud

Private vs. public cloud - hybride løsninger der sikrer kritiske data. Overvejer din organisation at vende de amerikanske cloud-giganter i ryggen set i lyset af den geopolitiske situation? Vi dykker ned i en dugfrisk rapport og diskuterer mulighederne for en "Plan B".

05. maj 2025 | Læs mere


Virksomhedsplatforme i forandring: Hvordan navigerer du i den teknologiske udvikling?

Hvordan finder du balancen mellem cloud- og hybride løsninger? Hvordan integrerer du legacy-applikationer ind i dit nye ERP-setup? Hvordan undgår du at havne i statistikken over store ERP-projekter, der fejler eller overskrider budgetterne?

06. maj 2025 | Læs mere