Hvisken i krogene og bagtalelse i kantinen er blevet udkonkurreret af e-mailen som det foretrukne redskab til mobning på arbejdspladsen. Det viser en ny australsk undersøgelse.
Det er forsker Susan Yell fra University of Monash i Australien, der påviser de ændrede mobbe-vaner på baggrund af interviews med kontoransatte i private og offentlige virksomheder om deres e-mail vaner.
I stedet for at hviske bag ryggen på en kollega eller en chef i rygerummet eller i kantinen, er det nu blevet kutymen at bruge indbakkerne til at sprede ondsindede rygter og sladder.
Selv om undersøgelsen er australsk, så bekræftes tendensen herhjemme.
»Ansatte har længe brugt emails til at mobbe hinanden på arbejdspladsen. Vi oplever ofte, at folk har henvendt sig, fordi der er blevet kommunikeret dårligt om dem eller til dem per e-mail. Det betyder, at personerne lukkes ude fra omgivelserne,« siger miljøkonsulent i HK/Privat Svend-Erik Hermansen til Jyllands-Posten.
For at bekæmpe e-mailmobningen anbefaler HK/Privat virksomhederne at lave en politik om mobning på arbejdspladsen. Ifølge HK's seneste undersøgelse har 10 procent af de danske kontoransatte været udsat for mobning på arbejdspladsen.
Premium
Regeringen vil have GDPR til debat: Lovgivningen må ikke hæmme konkurrence og innovation