Ementor skærer i organisationen

Det er ikke længere alene den danske del af forretningen hos det norske IT-selskab Ementor, der skal holde omkostningerne i ave.

Ementor, der sidste år måtte leje ud af sin kontorplads i Danmark for at holde udgifterne nede, fører nu kniven tættere på koncernens hoved i Norge.

Der bliver med andre ord skåret i Ementors stabsfunktioner ved koncenens hovedsæde i Oslo. Her er koncernbestyrelsen og topchefen Steinar Sønsteby netop blevet enige om at "gå hver deres vej", hedder det i en pressemeddelese fra koncernen i dag.

Samtidig erstattes hans stilling af en intern kandidat, direktøren for forretningsudvikling, Ole Morten Settevik. Sidstnævntes stilling nedlægges sammen med koncern-HR direktørens stilling. Alle ansatte under disse personer fyres også.

Dermed er der ikke længere generelle stabsfunktioner på HR-området og forretningsudviklingsområdet i det godt 2200 mand store Ementor.

Administrerende direktør Claus Thorsgaard, Ementor Danmark, oplyser, at funktionerne nu bliver tværgående.
"Det har ikke den store betydning i praksis, for jeg har hele tiden siddet i bestyrelsen, hvor alle vigtige beslutninger vendes. Vi har bare ikke længere forretningsudvikling som en selvstændig stabsfunktion," siger Claus Thorsgaard til CRN.

Da selskabet er børsnoteret kan han ikke kommentere Ementors nuværende økonomi, men henviser til den snarlige offentliggørelse af regnskabet for Q4 2004.

Koncernens tal for 3. kvartal 2004 viste, at det samlede resultat for Ementor i Danmark, Norge, Sverige og Finland var positivt med et plus på 2,3 millioner.

Danmark var det eneste land, der trak ned med et negativt EBITA-resultat på 8,5 millioner kroner.