Sygehus går foran med medarbejderbredbånd

Sidste år afgjorde landets øverste skattemyndighed, Ligningsrådet, at statsansatte også har ret til arbejdsgiverbetalt bredbånd via bruttolønnen, men en strid mellem fagforeningerne og Personalestyrelsen har hidtil spændt ben for ordningen. Mens situationen på statens område er kørt fast, har Silkeborg Centralsygehus nu som en af de første offentlige arbejdsgivere indført medarbejderbredbånd, skriver Magasinet Statsindkøb.

Foreløbig har 160 medarbejdere på sygehuset i et par måneder fået bredbånds-forbindelsen betalt af deres amtslige arbejdsgiver mod et træk i bruttolønnen, og flere er på venteliste for at komme med i ordningen. Fordelen for medarbejderen er, at der ikke skal betales skat af de ca. 400 kr. om måneden.

Tre af de 12 fagforeninger, som organiserer sygehusets ansatte, har dog sagt nej til ordningen. Det er især de højtlønnedes forbund, som frygter at den lavere bruttoløn samtidig vil betyde mindre pension, feriepenge og overtidsbetaling.

Statsansattes Kartel mener at alle 130.000 medarbejdere i staten bør have adgang til medarbejderbredbånd, men hos Personalestyrelsen er meldingen, at man ikke kan trække i bruttolønnen uden at komme i konflikt med de centrale overenskomster. De to parter står så langt fra hinanden, at det indtil videre ikke har været muligt at finde en fælles udgangspunkt for forhandlinger.