Business Danmark har længe kritiseret beskæftigelsesministerens lovforslag om jobklausuler, der blev fremsat den 27. februar. Nu kommer fagforeningen med et forslag til, hvordan lovforslaget skal se ud.
Business Danmark mener, at loven skal forbyde alle gamle jobklausuler, og i stedet give virksomhederne frit lejde til at genforhandle aftalerne ansigt til ansigt med de ansatte. Det skal ske for at forhindre, at virksomhederne kan blive ved med at bruge gratis jobklausuler, og blot hævde, at de er indgået før lovændringen.
Business Danmark kritiserer desuden, at det med det nuværende lovforslag er op til domstolene at afgøre, om jobklausuler der er indgået inden loven trådte i kraft, er ulovlige. De mener, at det lægger en unødvendig stor byrde på retsmaskineriet.
Derudover kritiserer Business Danmark, at alle lønmodtagere kan bindes med jobklausuler med det nuværende forslag, ligesom de mener, at reglen om modregning helt skal fjernes fra forslaget.
Premium
Her er de tre største it-sikkerhedsudfordringer for bestyrelser: ”De fleste ved ikke, hvilken risiko de står overfor”