Din kommende chef tager alle midler i brug for at sikre sig, at du er, hvad du giver dig ud for.
For eksempel har DR i samarbejde med Foreningen af danske personalechefer offentliggjort følgende tal i en af DR's Penge-udsendelser tidligere i år. 131 medlemmer af Foreningen af danske personalechefer har svaret på undersøgelsen.
Ifølge udsendelsen tjekker mere end otte ud af 10 af danske personalechefer potentielle kandidater på nettet. Mere præcist ser det således ud:
- 16 procent tjekker aldrig
- 13 procent tjekker sjældent
- 30 procent tjekker nogle gange
- 25 procent tjekker ofte
- 16 procent tjekker altid
Hvad er det så, personalecheferne anvender til tjek:
86 procent tjekker via Google
81 procent tjekker Linked In
44 procent tjekker Facebook
4 procent tjekker Twitter
2 procent tjekker tjekker MySpace
Hvad vil de helst vide noget om:
84 procent tjekker erfaring
60 procent tjekker netværk
48 procent tjekker kommunikationsevner
40 procent tjekker opførsel
35 procent tjekker fritidsinteresser
14 procent tjekker udseendet
De rekrutteringsansvarlige vil vide noget om erfaring, netværk, kommunikationsevne, fritidsinteresser, og om hvordan du opfører dig på nettet.
Du har selv en vis indflydelse på, hvad der dukker op på nettet, når din kommende chef eller hadefulde eks googler dig. Det allerbedste er, hvis du kan sætte dig på domænet med dit navn, men det er ikke nemt efterhånden, med mindre du hedder noget ekstraordinært som for eksempel von Münchausen. Alle de mere almindelige navne er for længst snuppet, men du kan måske have succes med at købe et domæne, der består af både dit fornavn og efternavn ud i én smøre. Fidusen ved at eje et personligt domæne er, at du kan skrive en masse pænt om dig selv og på den måde sikre, at der dukker positive ting op om dig, når dit navn skrives i en søgemaskine.
Det kan blive bedre
Flere steder afholdes der ligefrem kurser i, hvordan man tjekker og eventuelt forbedrer sit "virtuelle håndtryk". For eksempel underviser Abelone Glahn, der har skrevet bogen Dit virtuelle håndtryk, i, hvordan man forbedrer sit omdømme i Cyberspace.
Hun har gennemlæst en artikel på Computerworld med overskriften Dit omdømme på nettet kan styre din karriere. Her gives en stribe gode råd om, hvordan man forbedrer sit 'online-omdømme'.
Artiklen på Computerworld.dk er oversat fra engelsk, og Abelone Glahn har fordansket de 13 gode råd fra artiklen, som her bringes bearbejdet endnu en gang.
1. Dobbelttjek, at du har indstillet din beskyttelse af personlige oplysninger rigtigt, både på Facebook og LinkedIn. Man kan søge på begge, så selv om du tror, du bruger LinkedIn til professionelle kontakter og Facebook til 'alt det sjove', så kan en arbejdsgiver søge dig begge steder.
2. Opdater dine profiler - det er helt utjekket, hvis du er til stede på nettet med gamle oplysninger. Slet 'døde profiler'.
3. Vær konsekvent i den måde du brander dig selv - på alle platforme.
4. Billedet af dig skal helst være så konsistent som muligt - du må gerne fortælle forskelligt om dig selv, men det samlede indtryk skal være konsistent.
5. Vær tydelig i dine roller som afsender. Du blogger, eller kommenterer som forskellige personer, dels en privat, dels en professionel, der er ansat et sted. Det skal være tydeligt, hvornår du er hvem.
6. Brug en personlig hjemmeside som base. Du kan være til stede på mange platforme, men en hjemmeside er nok det bedste udgangspunkt, som du altid kan finde tilbage til og opdatere livet igennem. Den behøver bare at bestå af et online C.V.
7. Bliv fundet bedre med en blog. En velholdt blog, som mange linker til, fordi du skriver et lødigt og brugbart indhold, er det bedste virtuelle visitkort.
8. Saml udtalelser og anbefalinger og brug dem aktivt på dine sider.
9. Deltag gerne i online communities.
10. Vær tilbageholdende, hvis du er i tvivl. When in doubt, don't, som det hedder. lad være med at kommentere eller skrive noget, når du mærker, du er i tvivl.
11. Din Facebookprofil er vigtig. Du bør vedligeholde den, og selv om du ikke er meget aktiv, bør du tjekke, om du bliver tagget et cetera, så det, andre siger og skriver, også er noget, du tager hånd om.
12. Vær aktiv og opdateret. Også selv om det tager tid - betragt den tid du bruger som en investering
13. Hold øje med, hvad der bliver skrevet, som involverer dig. Du bør google dig selv mindst en gang hver tredje måned for at vide, hvad der står om dig.
14. Vær forsigtig og diskret. Internettet glemmer aldrig.
Når nu 81 procent af personalecheferne bruger netværket LinkedIn for fagligt professionelle til at tjekke potentielle medarbejdere, så var det måske en god idé at læse lidt om, hvordan man bruger netop LinkedIn til at forbedre sit omdømme.
