Den danske gren af it-giganten Avanade leverer skuffende tal for regnskabsåret 2009/10.
Overskuddet er barberet ned til 747.000 danske kroner - et fald på 79 procent - og omsætningen er faldet med små tre procent til 83,5 millioner kroner.
Administrerende direktør for den nordiske afdeling af Avanade, Anne-Cecilie Fagerlie, ligger trods den udmiddelbare nedgang ikke søvnløs om natten.
"Overordnet er resultatet som forventet i det marked, vi opererer i i Danmark," siger hun blandt andet og peger på positive udsigter for markedet.
Nye løntunge medarbejdere
Overskudsgraden i virksomheden er gået fra fem procent til én procent og vidner om en forretning, der ikke har formået at hive forrige års store gevinst hjem i et år, der har budt på en bekostelig medarbejderafgang.
Virksomheden har ifølge ledelsesberetningen været nødt til at ansætte flere erfarne medarbejdere som erstatning for fratrådte, og det har resulteret i højere lønninger og højere pensionsomkostninger. Derudover har der været større omkostninger til incitamentsprogrammer.
"Det er fordi, vi ønsker at udvikle vores forretning mere fra toppen, og der ansætter vi nogle konsulenter, som kan gå ud og have direkte kontakt med nye kunder," siger Anne-Cecilie Fagerlie.
Fremtiden og markedet
Den norske direktør er postitivt stemt i forhold til den kommende tid.
I regnskabets ledelsesberetning, fastslås det, at markedsudsigterne afhænger af den økonomiske udvikling hos kunderne.
På det punkt er "udsigterne p.t. meget usikre, men virksomheden forventer en mindre vækst i omsætning og en forhøjet indtjening sammenlignet med 2009/2010," står der.
Midlet til det mål er eksempelvis en øget lønsomhed i 2010/11.
Det dækker blandt andet over en større indsats for at forøge antallet af fakturerbare timer samt øget omkostningsstyring, kan man læse.
Avanade har på verdensplan omkring 10.000 ansatte og begyndte som et joint venture mellem Microsoft og Accenture.
Den danske afdeling havde i gennemsnit 57 ansatte 09/10, og Anne-Cecilie Fagerlie fortæller, at der er flere på vej.