Denne artikel stammer fra det trykte Computerworlds arkiv. Artiklen blev publiceret den Computerworld d. 24. november 2006.
Den 33-årige familiefar Claus Bobjerg Juul er træt af aftaler under bordet, der forhindrer medarbejdere i frit at skifte job. Aftalerne er uetiske og umoralske, mener han.
- Det er rent ud sagt noget værre "crap", at IBM, min arbejdsgiver, indgår sådan nogle hemmelige aftaler, fortæller 33-årige Claus Bobjerg Juul.
Han har en fortid i WM-data, men arbejder i dag som sikkerhedskonsulent hos IBM SDC, det tidligere DM Data.
Han står bag det krav om erstatning, som IBM netop har modtaget. Bag sig har han it-fagforbundet Prosa.
Da Claus Bobjerg Juul fandt ud af, at IBM indgår jobkartel-aftaler, tog han fat i sin fagforening, Finansforbundet, som stod for den overenskomst, han var underlagt. Men forbundet ville ikke røre ved sagen. Det ville derimod Prosa, hvor han også er medlem.
- Aftalerne er væsentlige ting, som burde fremgå af min kontrakt, siger Claus Bobjerg Juul. Han fastslår, at han kræver erstatning på grund af ideologiske synspunkter og ikke fordi, at han vil have seks måneders løn.
- Det handler for mig om, at jeg synes, det er noget svineri, at arbejdsgivere indgår sådan nogle aftaler. Det strider mod min etik og moral, fortæller han.
Claus Bobjerg Juul, der er nybagt far til en datter på knap seks måneder, er ikke bange for at sætte IBM på anklagebænken på trods af en åbenlys risiko for at blive fyret.
- Jeg er ikke nervøs for at blive fyret. Det ville måske endda betyde, at jeg slipper ud af de hemmelige aftaler, fordi jeg så ikke længere er ansat nogen steder, uddyber han.
Claus Bobjerg Juul mener, at det nærmest er umuligt for ham at finde job nogen steder, hvis IBM har jobkartelaftaler med flere af selskabets kunder eller leverandører, fordi selskabet er så stor en spiller på det danske marked.
- Det vender sig nede i maven på mig. For det betyder, at jeg er bundet til mit nuværende job resten af mit liv. Det vil være utroligt svært for mig at gå ud at finde en anden stilling, hvis aftalerne dækker meget mere end bare A.P. Møller - Mærsk og IBM. Og det tror jeg, at de gør, siger han.
Kilden til Claus Bobjerg Juuls frustrationer over de hemmelige jobkartelaftaler går nogle år tilbage. Mens han var ansat hos WM-data, skrev han en del jobansøgninger til andre virksomheder, men fik stort set ingen respons. Han blev nærmest ignoreret.
- Det var påfaldende, og det irriterede mig ad pommern til, fordi jeg var rigtigt godt kvalificeret i forhold til de stillinger. Og jeg kunne bare ikke forstå, at jeg ikke fik ret mange henvendelser på mine ansøgninger, siger han.
Claus Bobjerg Juul fik derfor nok, da sagen mellem WM-data og NeoProcess blev kendt, og det efterfølgende kom frem, at IBM havde lignende aftaler med både underleverandører og A.P. Møller - Mærsk.
OriginalModTime: 23-11-2006 14:03:59
