Denne artikel stammer fra det trykte Computerworlds arkiv. Artiklen blev publiceret den IT-Branchen d. 27. januar 2006.
Den danske afdeling af den svenske it-gigant Cybercom har fortsat godt gang i væksten, men en drøm om at købe sig til .Net-kompetencer er stille lagt i graven.
Det ligner noget fra en lærebog, når den administrerende direktør i den danske afdeling af svenske Cybercom, Peter Keller-Andreasen, viser udviklingen i den danske afdeling over de seneste fem år. 2001 - da it-boblen bristede - var måske ikke det bedste tidspunkt at stifte en it-virksomhed. Men det første års investering i ikke mindst at finde de rigtige medarbejdere med de rigtige kernekompetencer inden for J2EE og Oracle viste sig hurtigt at være rigtig. I 2002 var omsætningen mangedoblet til godt 12 millioner, og underskuddet allerede nede på omkring 500.000 kroner. Og siden er det gået slag i slag med gazelle-vækst og 10-20 procent i indtjening.
J2EE-efterspørgsel
Når Cybercom om få uger indsender 2005-regnskabet, vil omsætningen være på godt 33 millioner kroner, og indtjeningen lige ved 7 millioner kroner. Administrerende direktør Peter Keller-Andreasen har svært ved at skjule sin begejstring.
- Der er tale om en kometagtig udvikling, som vi kun kan være tilfredse med. Men det er også en understregning af vores bevidste satsning på høj fokus og højt fagligt niveau på Oracle og J2EE, siger han.
Omsætningen fordeler sig med 70 procent på J2EE-udvikling - blandt andet driver Cybercom hele Sony Ericssons webplatform - og 30 procent til Oracle-udvikling.
Cybercoms primære forretningsområde er tele- og finanssektoren. Ifølge Cybercom-direktøren er integration af store gamle it-systemer med webben et stærkt efterspurgt marked, hvor ikke mindst Java-integrationsværktøjskassen J2EE spiller en afgørende rolle.
- Der er en stigende efterspørgsel efter J2EE, hvorimod efterspørgslen efter Oracle er mere konstant. Derudover oplever vi også en stigende efterspørgsel efter .Net-ekspertise, siger Cybercom-direktøren.
Netop efterspørgslen efter Microsofts webintegrationsplatform har betydet, at Cybercom har været på udkig efter en dansk .Net-partner, der var interesseret i en fusion med Cybercom, men endnu er det ikke lykkedes.
- Vi har ganske enkelt ikke kunnet finde en .Net-virksomhed, der havde den tilstrækkelige tyngde inden for store systemer, så vi har indstillet eftersøgningen og besluttet at etablere en .Net-afdeling selv, siger Peter Keller-Andreasen.
Cybercom har sideløbende med skanningen af markedet interviewet omkring 20 dygtige udviklere og er nu ved at ansætte tre til fire af de rigtig tunge .Net-folk. Forventningen er, at Cybercom inden årets udgang vil have 10-15 .Net-eksperter på lønningslisten.
Spænding og humor
Med fokus på et højt fagligt niveau blandt medarbejderne er det en udfordring at undgå, at medarbejderne lader sig friste af jobtilbud fra konkurrenterne. Selv om lønnen selvfølgelig betyder noget, så er Cybercom-direktøren overbevist om, at også andre ting spiller ind.
- Det gælder om at kunne tilbyde medarbejderne spændende projekter med nogle interessante opgaver, og en god, kundeorienteret virksomhedskultur med begejstring, engagement, humor og stor faglig stolthed, siger han.
Cybercom har 39 ansatte i Danmark, og selskabet forventer at vokse med omkring 20 procent igen i år.
Billedtekst:
- Vi har ganske enkelt ikke kunnet finde en .Net-virksomhed, der havde den tilstrækkelige tyngde inden for store systemer, så vi har indstillet eftersøgningen og besluttet at etablere en .Net-afdeling selv, siger Peter Keller-Andreasen, administrerende direktør i Cybercom Danmark.
OriginalModTime: 26-01-2006 15:40:27
