Denne artikel stammer fra det trykte Computerworlds arkiv. Artiklen blev publiceret den Computerworld d. 11. november 2005.
Næsten halvdelen af de danske SAP-konsulenter foretrækker et fast job i en brugervirksomhed, viser en ny undersøgelse.
SAP-brugerne blandt de store danske virksomheder er efterhånden ved at have skabt arbejdspladser, der matcher de erfarne SAP-konsulenters krav til et fagligt stærkt miljø, et godt omdømme og muligheden for at styrke CV'et.
En ny analyse fra SAP-netværket networking4sap, der drives af virksomheden Networking 4 People, viser, at 35 procent af de danske SAP-konsulenter i dag er ansat i et job internt i en brugervirksomhed, mens i alt 45 procent netop foretrækker at have sådan et job. Ti procent af de adspurgte foretrækker et freelancejob, mens også 45 procent foretrækker et job i konsulentbranchen.
Ifølge direktøren for Networking 4 People, Ole Kassow, har konsulenthusene ellers hidtil været den absolutte højdespringer på job-ønskelisten hos konsulenterne. Men i dag har også brugervirksomhederne fået en blåstempling.
- Efterhånden som flere af "fyrtårnene" i branchen tager springet fra et konsulenthus til et job internt i en virksomhed, så får jobbet en blåstempling. Og opfattelsen er i dag, at afskeden med konsulentbranchen ikke slår skår i karrierebladet, vurderer Ole Kassow fra Networking 4 People, der bygger undersøgelsen på besvarelser fra 222 af de cirka 1.000-1.200 SAP-konsulenter i Danmark.
Ole Kassow peger på, at mere stabilitet og muligheden for at tilpasse arbejdstiden til familien er afgørende faktorer for konsulenterne, der ikke længere ser lønnen alene som afgørende for valg af drømmejobbet.
Hos Skandinavisk Computer Rekruttering oplever chefkonsulent Jan Høllsberg, der har arbejdet med rekrutteringen inden for SAP-området de seneste fem år, også, at det ikke primært er lønnen, der trækker. De danske SAP-konsulenter søger netop udfordringer i store projekter.
Og her mærker Jan Høllsberg, at flere at de store danske industrivirksomheder i dag kan tilbyde et job, der opfylder det ønske.
- Der er løbende folk, der ønsker at skifte mellem konsulentbranchen og brugervirksomhederne. Og vi kan godt mærke en lille tendens til, at folk vil ansættes internt i brugervirksomhederne, siger Jan Høllsberg, der understreger, at skiftet ikke udpræget foregår den ene vej i branchen frem for den anden.
- De, der bliver trætte af konsulentbranchen, er typisk folk, der gerne vil følge projekterne til dørs og ikke ønsker at skifte fra den ene til den anden kunde - andre skifter, fordi de ikke ønsker at rejse så meget mere. Men samtidig er der også SAP-folk, der skifter til konsulentbranchen, fordi de ønsker at høste erfaringer med flere forskellige applikationer.
Boks:
derfor vil Sap-konsulenter skifte job
Ifølge undersøgelsen er jobsikkerhed, færre rejsedage og løn i dag kun sekundære grunde til at skifte arbejdsgiver. De regnes ikke som uvæsentlige, men tages blot for givet.
Undersøgelsen er foretaget af Networking 4 People i samarbejde med Epinion - og baseret på besvarelser fra 222 SAP-konsulenter
i Danmark.
Læs mere på side 32
